企業管理人員核心技能開發 蔡厚清 9787561876435 【台灣高等教育出版社】

圖書均為代購,正常情形下,訂後約兩周可抵台。
物品所在地:中國大陸
原出版社:天津大學
NT$248
商品編號:
供貨狀況: 尚有庫存

此商品參與的優惠活動

加入最愛
商品介紹
*數量非實際在台庫存
*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台

*本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為實際資訊。
印行年月:202312*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。
台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。
書名:企業管理人員核心技能開發
ISBN:9787561876435
出版社:天津大學
著編譯者:蔡厚清
頁數:133
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1608087
可大量預訂,請先連絡。

內容簡介

本書從管理的本質、管理知識的特性及個人技能的成長機理出發,探討管理人員核心技能構成及其開發,有助於豐富企業管理人員開發的理論研究,也有助於提高企業管理人才開發活動的效率。

目錄

第一章 緒論
第一節 研究目的及意義
第二節 國內外研究綜述
第三節 研究思路及方法
第二章 企業管理的本質
第一節 中國傳統管理思想的實質
第二節 西方管理理論思想實質
第三節 企業管理的成功經驗
第四節 企業管理的失敗教訓
第五節 企業管理的「以正行政」本質
第三章 企業管理知識的特性
第一節 相關文獻回顧
第二節 《傷寒論》知識體系脈絡
第三節 《人力資源管理》知識體系脈絡
第四節 《傷寒論》桂枝湯及《人力資源管理》職位分析知識比較
第五節 管理學知識的指南性
第四章 企業管理人員核心技能構成、性質及分級
第一節 核心技能構成
第二節 核心技能性質
第三節 核心技能分級
第五章 企業管理人員概念技能開發
第一節 理論學習
第二節 行動學習
第六章 企業管理人員人際技能開發
第一節 培養仁愛之心
第二節 克服不良心態
第三節 組織文化熏陶
第七章 企業管理人員自控技能開發
第一節 需要管理
第二節 培養對理性快樂的偏好
第三節 中國傳統文化思想借鑒
第八章 企業管理人員核心技能開發機制
第一節 現行企業治理機制的不足
第二節 健全職工董事制度
第三節 健全企業管理人員考核制度
第四節 健全企業管理人員競爭上崗制度
第九章 總結與展望
第一節 研究總結
第二節 研究展望
後記
參考文獻
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。
規格說明
運送方式
已加入購物車
已更新購物車
網路異常,請重新整理