人力資源管理理論與實踐創新研究林麗瓊許皓 9787506894944 【台灣高等教育出版社】

Name: 人力資源管理理論與實踐創新研究 林麗瓊 許皓 9787506894944 【台灣高等教育出版社】
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書名：人力資源管理理論與實踐創新研究
ISBN：9787506894944
出版社：中國書籍
著編譯者：林麗瓊許皓
頁數：163
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1608066
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內容簡介

本書以「人力資源管理的理論與實踐創新研究」為題，共五章。首先是人力資源的概述，內容包括人力資源的內涵與特點、人力資源的市場、人力資源的服務、人力資源戰略與規劃；其次分析了人力資源管理的理論與人才建設，內容涉及人力資源管理的理論依據、人力資源管理的人才引進、人力資源管理的人才培養、人力資源管理的人才效能；再次論述了人力資源管理的信息化建設，內容涵蓋人力資源的信息化發展、人力資源管理的信息技術應用、人力資源管理信息化建設理論、人力資源管理信息系統建設；接著對人力資源管理的數字化建設進行研究，內容包括人力資源管理數字化轉型、人力資源管理數字化的理論與經驗、人力資源管理數字化的模式、人力資源管理數字化的優化策略；最後探索了人力資源管理的高質量發展，內容涉及人力資源彈性管理機制、人力資源年齡管理開發、人力資源配置的優化措施、人力資源共享服務中心運行機制、人力資源高質量協同發展。

第一章人力資源的概述
第一節人力資源的內涵與特點
第二節人力資源的市場
第三節人力資源的服務
第四節人力資源戰略與規劃
第二章人力資源管理的理論與人才建設
第一節人力資源管理的理論依據
第二節人力資源管理的人才引進
第三節人力資源管理的人才培養
第四節人力資源管理的人才效能
第三章人力資源管理的信息化建設
第一節人力資源的信息化發展
第二節人力資源管理的信息技術應用
第三節人力資源管理信息化建設理論
第四節人力資源管理信息系統建設
第四章人力資源管理的數字化建設
第一節人力資源管理數字化轉型
第二節人力資源管理數字化的理論與經驗
第三節人力資源管理數字化的模式
第四節人力資源管理數字化的優化策略
第五章人力資源管理的高質量發展
第一節人力資源彈性管理機制
第二節人力資源年齡管理開發
第三節人力資源配置的優化措施
第四節人力資源共享服務中心運行機制
第五節人力資源高質量協同發展
參考文獻

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