領導心理學聶舒宋向嶸 9787509694510 【台灣高等教育出版社】

Name: 領導心理學 聶舒 宋向嶸 9787509694510 【台灣高等教育出版社】
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書名：領導心理學
ISBN：9787509694510
出版社：經濟管理
著編譯者：聶舒宋向嶸
頁數：291
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1604124
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內容簡介

領導研究作為管理科學和心理科學中的熱點領域，有著豐富的現實根源，不同行業、不同級別的領導者均對如何從心理學角度提升管理技能有著濃厚的興趣。《領導心理學》在「理論基礎篇」對領導心理學的定義和研究內容進行了概述，簡單介紹了領導研究涉及的研究方法，並回顧了領導心理學的理論基礎和研究歷史。「領導者的自我修養篇」結合心理學理論闡述了領導者如何從需要和動機的角度出發影響他人，了解到領導者應具備怎樣的認知、思維與核心勝任力，介紹了領導者個人的自我意識和常見的心身疾病，以期為領導者了解自身心理活動進程提供參考，提升自身心理能力。「領導者的管理技能篇」解析了領導者和追隨者之間的心理互動，介紹了組織內企業文化的意義及建設，提供了領導者在領導過程中面臨組織決策、授權溝通、組織應激與衝突等方面具有實際意義的方法，探討了應該採用什麼措施構建強勢團隊、建設領導班子。除此之外，《領導心理學》中附有典型案例，讓領導者站在前人成功和失敗的基礎之上，借鑒、警戒，從而提升自身素養及領導技能。《領導心理學》的編寫目的在於使廣大讀者更好地了解領導者與被領導者在領導活動中的心理活動，並高效怡當地利用這些心理達到組織的目的、規避不良心理反應帶來的傷害。

作者簡介

聶舒，北京大學理學博士，內蒙古大學公共管理學院講師。研究方向為應激應對、健康心理、老齡化社會治理。主要講授組織行為學、社會心理學、領導心理學等課程。

第一部分理論基礎篇
第一章領導心理學概述
第一節領導與領導心理學
一、領導的定義和角色
二、領導心理學的產生背景和發展歷程
第二節領導心理學的研究內容、方法和意義
一、領導心理學的研究內容
二、領導心理學的研究方法
三、領導心理學的意義
第三節領導心理學與公共管理的關聯
一、公共管理的定義和範疇
二、領導心理學與公共管理的交叉點
三、領導心理學與公共管理的互補性
第四節領導心理學在公共管理中的應用
一、領導心理學研究在公共管理領域的應用價值
二、政府機構、非營利組織中的領導心理學應用案例
三、領導者培訓、激勵和團隊建設的實際應用
第二章領導心理學基本理論
第一節領導特質理論
一、傳統特質理論
二、現代特質理論
第二節領導行為理論
一、領導行為二因素理論
二、領導行為三因素理論
三、管理方格理論
第三節領導風格理論
一、領導方式理論
二、領導四系統模型
三、「不成熟-成熟」連續流理論
四、領導方式的連續統一體理論
五、領導者-成員交換理論
第四節領導權變理論
一、費德勒權變理論
二、情境領導理論
三、路徑-目標理論
四、領導-參与模型
第二部分領導者的自我修養篇
第三章領導者的需要和動機
第一節領導者的需要心理
一、需要的概述
二、需要、動機與行為的關係
三、領導者的需要心理
第二節領導者的成就動機
一、成就動機概述
二、領導者的成就動機系統
三、領導者成就動機的激發
第四章領導者的核心勝任力
第一節領導者核心勝任力的基本概述
一、領導者核心勝任力的定義
二、領導者核心勝任力的重要性
三、領導者核心勝任力的特徵
第二節領導者核心勝任力的關鍵要素
一、政治素養與綜合能力

第三部分領導者的管理技能篇
後記

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