| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為實際資訊。 印行年月:202401*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:全球領導力 ISBN:9787522823973 出版社:社會科學文獻 著編譯者:沈曄 王孫禺 張羽著 頁數:176 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1604438 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 2023年是共建「一帶一路」倡議提出十周年。共建「一帶一路」是體現中國智慧、符合人類共同利益的偉大實踐,也是推動中國管理理論創新的重要源泉。一大批海外項目的成功實施凝聚了中國企業外派管理者的智慧、擔當和企業家精神。清華大學的沈曄、王孫禺、張羽老師長期跟蹤研究外派人員狀況,根據具體情況編輯此書,不僅為中國企業正名,為外派管理者發聲,為外派人才培養發展建言獻策,更是為中國管理理論發展提供了新的路徑方法,創造新的可能性。作者簡介 沈曄,清華大學教育博士,清華大學文化經濟研究院研究總監,13年清華經管學院高層管理教育培訓工作經驗,曾獲清華大學教學成果一等獎,清華大學教育培訓一等獎。目錄 第一章 中國企業外派管理者——一個特殊而重要的群體第一節 全球化時代背景 第二節 企業是經濟全球化的主體 第三節 全球化背景下的外派管理者 第四節 對中國企業外派管理者群體考察的必要性 第五節 建構理論的積極意義 第二章 中國企業外派管理者的成長敘事 第一節 全球情境與跨文化 第二節 跨文化能力是否適用於對中國企業外派管理者的考察 第三節 尋找對外派管理者更適用的概念——全球領導力 第四節 確定中國企業外派管理者成長敘事的研究思路 第五節 本章小結 第三章 中國企業外派管理者全球領導力研究方法 第一節 研究模式 第二節 研究方法 第三節 研究效度與倫理 第四章 中國企業外派管理者的全球領導力能力要素 第一節 情懷驅動 第二節 自我認識 第三節 目標導向 第四節 外交思維 第五節 責任意識 第六節 求知慾 第七節 差異識別與差異管理 第八節 關係性管理 第九節 常態化危機管理 第十節 壓力管理 第十一節 溝通管理 第十二節 全球領導力的11個要素 第五章 中國企業外派管理者全球領導力模型 第一節 全球領導力要素分類 第二節 模型構建 第三節 機制探索 第四節 與既有模型的對話 第六章 中國企業外派管理者全球領導力研究的主要結論和應用探索 第一節 中國企業外派管理者全球領導力研究的主要結論 第二節 中國企業外派管理者全球領導力研究的應用探索 第三節 研究局限 第四節 未來展望 參考文獻 附錄A 訪談提綱 附錄B 知情同意書(訪談) 附錄C 初始編碼提取示例 附錄D 實地考察記錄節選 後記 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |