打勝仗-酒業人才批量培養和複製 張曉麗著 9787545489613 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:廣東經濟
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書名:打勝仗-酒業人才批量培養和複製
ISBN:9787545489613
出版社:廣東經濟
著編譯者:張曉麗著
頁數:208
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1604595
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內容簡介

本書是一部白酒行業的人才培養、培訓的指導書。全書通過大量的實操案例,從培訓的標準化、培訓體系的打造和人才培養的組織構建等方面展開闡述,對於幫助酒業提高人才隊伍的能力和素質,培養和批量複製人才,具有較強的實用性和指導性。作者在書中主要講述了批量培養人才的三大方法:把有效動作和業務管理流程標準化;構建企業品牌專屬培訓體系;設計與戰略相匹配的組織管理體系。這三大方法是企業培養人才的三大法寶,對企業的可持續經營起著至關重要的作用。

作者簡介

張曉麗,和合共識諮詢機構、雙向奔赴企業管理諮詢機構創始人,中國酒業品牌研究院高級研究員。 專註于組織建設研究10餘年,總結梳理出能有效提升組織能力的三大方法,擅長解決「從0到1」的人才引進和留存問題,以及「從1到100」的人才快速批量培養和複製問題。 基於多年來對酒企、酒商的陪伴式諮詢服務經驗,研發出大量適用於酒企各層級管理人員、營銷人員及經銷商團隊的營銷類和管理類培訓課程,目前已累計培訓學員超10萬人次。

目錄

第一部分 標準化:批量執行高效動作
第1章 釐清業績增長的底層邏輯
一、從企業運營體系看業績的獲得
二、影響業績的四類動作
三、用標準化打造高效團隊
第2章 有效動作標準化:批量複製高效動作
一、標準化是團隊打勝仗的精良武器
二、有效動作標準化的適用範疇
三、有效動作的萃取和標準化方法
四、標準化是一種經營認知方式
第3章 有效動作標準化在酒業的實踐
一、核心業務線有效動作標準化的實踐
二、餐飲店渠道免品活動有效動作標準化的實踐
第4章 業務管理標準化:幹部的批量培養和複製
一、業務管理標準化的益處
二、從業務管理的全生命周期看標準化的落地
三、用初始計劃表制定和分解月度目標
四、建立標準化的業務管理追蹤體系
五、用標準化復盤實現團隊高效精進
六、工作習慣標準化,持之以恆正確地做事
第5章 標準化落地:從理念統一到行為落地
一、取得共識是形成執行力的前提
二、員工培訓:先學後用,以練代學
三、大?實踐,輔導糾偏
四、明確考核和獎懲辦法,實現管理閉環
第二部分 學習革命:建立企業專屬培訓體系
第6章 破解酒企培訓難題
一、企業培訓中常見的四大問題
二、企業培訓應圍繞經營開展
三、構建企業專屬培訓體系
第7章 山西汾酒的全員有效學習:支撐山西汾酒高品質發展
一、構建專屬培訓體系,培訓玩真的
二、搭建立體培訓體系,滿足大型組織的學習需要
三、汾酒營銷實踐課:實現學員、經銷商、市場三贏
第8章 通過有效學習持續為合作夥伴賦能
一、開辦品酒師班:讓合作夥伴成為顧客的專業用酒顧問
二、酒商精英總裁班:幫助經銷商構建學習型組織,快速複製成功經驗
三、「清香飄萬里——汾酒竹葉青全國重點市場百場巡講」:新階段下加大賦能力度
第9章 新創酒企專屬培訓打造高績效業務團隊
一、新創酒企的人才培養難題
二、聚焦業務能力培訓,激活業務增長引擎
三、搭建線上培訓平台,讓培訓工作提效
第三部分 酒商的人才培養與組織力構建
第10章 新時代下酒商組織能力面臨的四大挑戰
一、招人難,留人更難,難以實現人才沉澱
二、無法持續生髮出新能力,難以抓住新機會
三、只有平凡人,難以成就非凡事
四、拼得天下,卻難尋接班人
第11章 從夫妻檔到專業化運營——一個中小型酒商的變革之路
一、三個動作啟動改革
二、建立科學的人才選育用留機制,解決組織持續發展的問題
第12章 成為超商——10億級酒商的系統力構建
一、超商背後的強大組織能力和業務能力
二、四大核心能力使名酒價值得以變現
三、科學規範的頂層設計為公司持續發展提供了底層支撐
四、事業合伙人制激發團隊能量
五、向20億級酒商邁進之路
結語

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