高管團隊斷裂帶與企業風險承擔余偉宋淑娟 9787509693377 【台灣高等教育出版社】

Name: 高管團隊斷裂帶與企業風險承擔 余偉 宋淑娟 9787509693377 【台灣高等教育出版社】
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書名：高管團隊斷裂帶與企業風險承擔
ISBN：9787509693377
出版社：經濟管理
著編譯者：余偉宋淑娟
頁數：190
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1602526
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內容簡介

本書基於高層梯隊和斷裂帶等理論，以滬深A股製造業企業為研究樣本，著重分析了高管團隊關係屬性和任務屬性兩種斷裂帶在企業風險承擔決策過程中的影響機制。結合「理論背景-影響效應-影響路徑-經濟後果」的邏輯思路，考察了高管團隊兩種類型斷裂帶對企業風險承擔的影響、具體路徑及其價值效應。本書研究加深了關於高管團隊人口組成如何對企業風險承擔產生不同影響的理解，同時為企業風險承擔水平影響因素的研究提供了新的方向。

作者簡介

余偉，南昌大學公共政策與管理學院副教授，碩士生導師，管理學博士，荷蘭烏得勒支大學（Utrecht University）訪問學者。研究方向為企業戰略與組織管理、企業創新。近年來，以第一作者身份在國家自然科學基金委管理科學部認定的管理科學A級期刊《科研管理》、《管理評論》、《管理工程學報》，管理學CSSCI期刊《軟科學》、《中國科技論壇》以及SSCI期刊Problemy Ekorozwoju等發表論文多篇，出版專著多部。

第一章緒論
一、研究背景
二、研究意義
三、研究內容
四、研究方法與技術路線
五、研究創新點
第二章概念界定與相關研究概述
一、概念界定
二、高管團隊斷裂帶的相關研究
三、企業風險承擔的相關研究
四、研究述評
第三章理論基礎與研究假設
一、理論基礎與概念模型
二、研究假設
第四章研究設計
一、模型設定與變數說明
二、樣本選擇與數據來源
三、主要變數的描述性統計
四、主要變數相關性分析
第五章實證分析
一、基本回歸結果分析
二、內生性檢驗
三、影響路徑分析
四、外部治理水平的調節效應
五、環境複雜性的調節效應
第六章進一步研究
一、高管團隊斷裂帶與企業價值
二、企業風險承擔與企業價值
三、企業風險承擔的中介效應
四、外部治理水平的調節中介效應
五、環境複雜性的調節中介效應
第七章研究結論與展望
一、研究結論與啟示
二、研究展望
參考文獻
附錄

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