中華人民共和國勞動合同法-案例注釋版-第6版 中國法制出版社 9787521638943 【台灣高等教育出版社】

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書名:中華人民共和國勞動合同法-案例注釋版-第6版
ISBN:9787521638943
出版社:中國法制
著編譯者:中國法制出版社
頁數:236
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1602349
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內容簡介

「法律的生命不在於邏輯,而在於經驗。」我國各級人民法院作出的生效裁判是審判經驗的結晶,是法律適用在社會生活中真實、具體而生動的表現,是連接抽象法律與現實糾紛的橋樑。因此,了解和適用法律較好的辦法,就是閱讀、參考已發生並裁判生效的真實案例。從廣大讀者學法用法以及法官、律師等司法實務人員工作的實際需要出發,組織編寫了這本勞動合同法案例註釋版,側重「以案釋法」,期冀通過案例註釋法條的方法,將法律條文與真實判例相結合,幫助讀者準確理解與適用勞動合同法,並領會法律制度的內在精神。

目錄

中華人民共和國勞動合同法
第一章 總則
第一條 [立法宗旨]
第二條 [適用範圍]
典型案例
1 合伙人律師不屬於所在律所的勞動者
2 官某與某業委會要求確認勞動關係被駁回案
第三條 [基本原則]
典型案例
1 人事主管因自身的原因不簽訂書面勞動合同不得主張雙倍工資
2 彭宇翔訴城開公司追索勞動報酬糾紛案
第四條 [規章制度]
典型案例
1 勞動者應當遵守用人單位依據法定程序制定的考勤制度
2 用人單位以規章制度形式否認勞動者加班事實是否有效
3 規章制度條款存在衝突的,應作有利於勞動者的解釋
相關案例索引
周某與某公司勞動爭議糾紛案
第五條 [協調勞動關係三方機制]
第六條 [集體協商機制]
第二章 勞動合同的訂立
第七條 [勞動關係的建立]
典型案例
1 是否簽訂書面勞動合同不影響勞動關係的成立
2 基於互聯網平台提供勞務時勞動關係的認定
3 澳吉爾公司與曾某確認勞動關係糾紛案
4 李某與漫咖公司勞動合同糾紛案
5 曾某與某集團公司、某甲子公司勞動合同糾紛案
6 勞動者僅向用人單位提供執業資格證書的,雙方不構成勞動關係
7 礦業有限公司訴畢某勞動爭議糾紛案
第八條 [用人單位的告知義務和勞動者的說明義務]

第三章 勞動合同的履行和變更
第四章 勞動合同的解除和終止
第五章 特別規定
第六章 監督檢查
第七章 法律責任
第八章 附則
附錄
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