職業健康心理學 (第2版) 李英武 9787300340074 【台灣高等教育出版社】

*書籍均為代購，我們向大陸付款發訂後即無法取消，為避免造成不必要的損失，
下訂前請慎重考慮！下訂前請慎重考慮！謝謝。
*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。
*本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。
印行年月：202506*若逾兩年請先於客服中心或Line洽詢存貨情況，謝謝。
台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。
書名：職業健康心理學 (第2版)
ISBN：9787300340074
出版社：中國人民大學
著編譯者：李英武
頁數：307
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1748330
可大量預訂，請先連絡。

內容簡介

職業健康心理學是一門新興的綜合性學科，主要研究心理學因素在員工身心健康、工作壓力、工作場所安全、工作環境、幸福感等方面的影響和作用，從而達到科學使用組織干預與個體干預來減少員工的職場事故行為，提升員工職業安全與健康水平的目的。 全書共13章，全面介紹了30年來職業健康心理學的研究成果，通過分析個體差異與工作環境交互影響的規律，探討了創建安全和健康的工作環境的有效途徑。本次修訂更換了3章內容，通過重新收集整理2017年以來國內外職業健康心理學的文獻成果，力圖從理論、技術和實踐應用三個視角，全面呈現職場壓力、職場安全與心理、家庭與工作等職業健康心理學的最新成果。 本書主要供高等院校心理學、組織行為學、人力資源管理、公共管理等相關專業的學生和教師使用，同時也可作為應用心理學專業碩士的教材。另外，也可以作為組織管理者等的參考資料。

作者簡介

李英武，中國人民大學心理學系應用心理學副教授，碩士生導師，北京師範大學心理學院應用心理學博士，清華大學中國公共領導力研究中心管理學出站博士后。主要從事組織管理心理學、人力資源管理、大規模考試中的主觀偏差、多水平人事選拔理論、職業心理健康等方面的研究。先後參与或主持多項省部級課題，在《心理科學》《心理科學進展》《領導科學》以及Organization Research Review等國內外核心期刊發表學術論文多篇，多次主持中國工商銀行、中國人壽集團、國投集團的處級幹部競聘上崗、社會選拔招聘測評體系構建項目。

目錄

第一章 職業健康心理學簡史
第一節 職業健康心理學研究簡史
第二節 職業健康心理學研究現狀
第三節 職業健康心理學研究展望
第二章 職業健康心理學研究方法
第一節 職業健康心理學測量方法
第二節 職業健康心理學研究設計
第三節 職業健康心理學結果變數
第四節 職業健康心理學統計方法
第三章 工作壓力與員工
第一節 工作壓力的概念界定
第二節 工作壓力的理論模型
第三節 個體差異與工作壓力
第四節 工作壓力的綜合影響
第五節 工作壓力的應對策略
第四章 工作與家庭關係
第一節 工作-家庭衝突的基本概念
第二節 工作-家庭衝突的影響因素
第三節 工作-家庭衝突的理論視角
第四節 工作-家庭平衡的促進措施
第五章 組織氛圍與心理健康
第一節 組織氛圍與組織文化的異同
第二節 組織氛圍對心理健康的影響
第三節 組織氛圍對安全行為的影響
第六章 工作場所設計與心理健康
第一節 工作環境與心理概論
第二節 物理環境與心理健康
第三節 工作環境與工作績效
第七章 職業安全與心理健康
第一節 職業安全概述
第二節 事故致因理論
第三節 職業安全因素
第八章 職業健康與安全管理
第一節 職業健康與安全管理體系
第二節 職業安全與健康培訓
第三節 我國職業安全與健康培訓
第九章 職業倦怠
第一節 職業倦怠概述
第二節 職業倦怠的測量工具
第三節 職業倦怠的影響因素
第十章 職場異常心理與行為
第一節 異常心理
第二節 異常行為
第十一章 自殺與危機管理
第一節 自殺的定義和產生機制
第二節 自殺的解釋模型
第三節 組織中的危機干預
第十二章 員工幫助計劃
第一節 員工幫助計劃概述
第二節 員工幫助計劃的具體實施
第三節 員工幫助計劃的應用
第十三章 職業心理健康干預模型與應用
第一節 職場健康綜合干預模型
第二節 工作與生活平衡的干預措施
第三節 改善身體健康和安全的干預措施
參考文獻

詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於客服中心或Line或本社留言板留言，我們即儘速上架。

大陸簡體正版圖書，訂購後正常情形下約兩周可抵台。