育才之路-助力成長,走向成功 杉山定久 9787560456843 【台灣高等教育出版社】

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書名：育才之路-助力成長,走向成功
ISBN：9787560456843
出版社：西北大學
著編譯者：杉山定久
頁數：198
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1747713
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內容簡介

本書圍繞激發智慧、人才培養、經營之道、信息認知、懂得捨棄、發現創新、國際化視野和勇於挑戰八大主題展開闡述。首先，作者立足自身多年經驗，介紹了多種人才培養與企業經營的相關模式，指出育人是長期投資，應注重提高人的綜合素養，突破常規思維，重視知識與經驗積累，同時強調經營要重視創新，以人才培養為核心。其次，作者指出信息與觀念在人才培養中的重要性，強調要重視原始信息獲取，提高信息敏感度，並有效利用信息，倡導勇於放棄舊有觀念，接納新事物，培養全局意識與問題意識。最後，作者結合自己在中日交流活動中的實踐，指出國際化的關鍵在於信任與文化交流，基於企業的國際化交流可從人才培養入手，並提倡勇敢嘗試，從失敗中學習，持續創造新價值。作者擁有多年在亞洲及中國的人才培養和商業實踐經驗，這對從事中日交流工作的人員及希望了解日本在華髮展的讀者具有一定的參考價值。書中提出的經營管理、人才培養理念等，既符合當下社會對創新、人才發展的需求，又具有較強的實踐指導意義。在個人成長、職業發展、教育經營及中日交流等方面，本書可為讀者提供深刻思考和有益指導。

作者簡介

李國棟，西安培華學院教授。研究方向：翻譯學，中日對比語言學。

目錄

第1章 激發智慧
智慧和創造是最大的樂趣
廣闊的見識
享受思考的人生
認真說「不」，需要玩心
將危機視為機遇
各種體驗（Yes Try）
增加口袋
不要只看表象，要發現隱藏的本質
在日常中培養「看見無形之物」的能力
增加詞彙量
用一個詞來表達的能力
尋求與人的相遇（走出去與人見面）
去讀書
接觸真實的東西
不斷錘鍊自己
失敗是轉換思維的機會
時常考慮三步以後再行動
不能找借口說做不到，要找到做得到的方法
重視「What」而非「How」
路有很多條，只是沒有意識到
全員反對，是通往成功的道路（沒有前例）
不嘩眾取寵，要堅持本質
有時「沒想到」和「意外性」
白還是黑？紅？
仔細觀察，認真傾聽，就能發現道路
多數並不一定正確，少數才有價值
如果沒有，就去創造
不僅是「12345」，還有「54321」
走投無路時，就寫在紙上
事實往往只有一個，看法和思維方式卻各不相同
從無到有、從0到1的業務
新的挑戰，成敗各半
經驗是新想法的障礙
如果自己沒有力量，就與有力量的人合作
最好兼具天分和邏輯
集中重點，一點突破
捨近求遠，聚集遠處的事物
通往成功的捷徑是喜歡和相信
如果能描繪出成功的樣子，就能到達那裡
沒有夢想，就不會有智慧
創造源於內心（情感），而非頭腦（理性）
人跡罕至的地方，有一條通往花海的路
前方無路，後方有路
面向未來而非過去
從縱、橫、斜、東西南北來思考
越是困難，越有價值
智慧沒有標準答案，但有其他方法
令人興奮的提案往往是簡單的
一切從捨棄開始
與其展現智慧，不如運用智慧取得成果
平凡不會帶來新事物
大局觀（社會視角）
洞察形勢的敏銳（觀、感、覺）
第2章 人才培養50年
一切皆始於人
GMC（Global Management College，全球化經營管理人才機構）
Roof Meister School（屋頂工匠學校）
潛力錄用
小型經營者（銷售主任）
PPD（Pro Pro Director）
《頭腦活性化雜誌M-net》
《草根·中日人才新報》
一般財團法人中日（亞洲）人才育成協會
育人全免費
育人需要時間和資金（不是費用，而是投資、播種）
育人就是「Human Network」，就是培養人脈
將遇到的人變成粉絲
人是在環境和機會中成長的
關鍵在於培養領導者
學習就是挑戰新事物
不是記憶，而是學習（思考）的習慣（不是Teach，而是Learn）
培養有一技之長的人
人類力量教育（感恩）（德行）（謙虛的心）（學習態度）（面容）（智慧）（兩眼兩耳一嘴）
如果有興趣，人會快速成長
教育就是共同談論夢想
成長的人擁有「謙虛的心」「靈活的頭腦」和「挑戰的勇氣」
第3章 何謂經營
經營很簡單
新業務
市場導向經營
讓強者更強
第一·唯一經營
數字化時代的模擬經營
賺錢的能力
少數精銳
實踐經營
「Yes Try」經營
能力主義經營
本地化經營
培養人才，委任經營
亞洲一體化經營
理念經營
不模仿他人，也不會被模仿的經營模式
「Innovation」經營
竹林經營
「54321」經營
「Scrap & Build」經營
「Chemistry」經營
知識資產經營
無資產經營
「二刀流」經營
播種式經營
時代到來經營
「Network」經營
第4章 何謂信息
信息必鬚髮出才能被接收
相信親眼所見、親身所感的事物
來自現場的原始信息是有價值的
表面（經過加工的）信息和背後（原始的）信息
總結信息，可察動向
了解信息背後的本質
靈敏度差的話，信息會被漏掉
通過兩隻眼睛、兩隻耳朵接收信息
「與誰見面」決定信息差異
信息的價值不在於獲取，而在於如何利用
現在需要的是多角度思維（中國、日本、亞洲），單一思維是不可行的
第5章 懂得捨棄
拋棄過去，面向現在和未來
放棄過去的成功經驗
放棄多少，就能收穫多少
不能放棄生命，但直面生命時，人會改變
價值觀在不斷改變，要果斷地放棄
如果杯子里裝滿了水，就無法注入新的水源
需要「放棄的勇氣」
「Scrap & Build」，求變則存
改變人，改變方法，改變系統，新的機遇就會出現
調整優先順序，一切都會改變
留下三樣，其他全部捨棄
當努力不奏效時
法律不僅僅是用來遵守的，更是用來超越的
第6章 常有發現
時刻關注整體，不為表象左右
三步以後的事，現在就去行動
寫在紙上，貼出來，做整理
至少要有5個問題意識
看人要看臉（眼睛）
快速觀察訓練
習慣比較著去看、去思考
將自己的關注範圍擴展為社會的關注範圍
不要混淆目的和手段
不是明白（Understand）而是能做（Can Do）
重要的東西隱藏在表象背後
一本書讀五遍，就能看出作者的意圖（無形之物）
線索就在現場
向自然和動物學習
第7章 擁有國際化視野
國際化並不是說英語（這隻是素養
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