新時代經濟管理與標準化績效創新研究 宋敬敬 9787512054332 【台灣高等教育出版社】

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書名：新時代經濟管理與標準化績效創新研究
ISBN：9787512054332
出版社：線裝書局
著編譯者：宋敬敬
頁數：151
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1747660
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內容簡介

本書是一本個人專著，主要內容是研究我國綜合國力和國際地位提升以及經濟促進了我國企業的發展。經濟的快速發展為企業的發展帶來機遇的同時也帶來了挑戰。為了使企業得到長遠的發展，傳統的經濟管理模式已經無法滿足企業的發展的需要，企業應將現代經濟管理模式的建立提到企業建設中來，促進企業的經濟效益到最大化。通過有效發揮標準化績效考核的關鍵作用，來保證企業的長期發展。本書針對新時代經濟管理和標準化績效考核的重要價值，現狀與有效創新策略進行分析和探究，並提出合理化建議。

目錄

第一章 經濟組織的基本問題
第一節 經濟活動與經濟組織
第二節 經濟資源與經濟增長
第三節 經濟體制
第四節 市場機制和政府在經濟生活中的作用
第二章 經濟活動的基本規律
第一節 稀缺性規律
第二節 邊際收益遞減規律
第三節 分工理論和專業化
第四節 規模經濟理論
第三章 標準化績效管理概述
第一節 標準化績效管理
第二節 標準化績效管理的基本環節
第三節 結果應用及技術支撐
第四節 組織機構與職責分工
第四章 標準化績效管理的必要性與可行性
第一節 標準化績效管理實施的必要性
第二節 標準化績效管理的理論基礎
第三節 標準化績效管理實施的可行性
第五章 標準化績效管理體系的構建
第一節 剛柔並濟的管理模式
第二節 環環相扣的良性循環
第三節 必不可少的基礎和配套
第六章 研究指標意義
第一節 目標指標的重要性
第二節 指標標準就是工作質量
第三節 績效指標
第七章 日常管理的重要性
第一節 績效監控
第二節 績效輔導
第三節 過程管理
第八章 讓努力決定考評結果
第一節 標準化績效管理的考評
第二節 考評結果的「可比」性
第三節 只要努力就給機會
第九章 持續改進是管理的活力源泉
第一節 持續改進的重要性
第二節 改進的具體內容
第三節 改進的方法
第十章 溝通需有始有終
第一節 溝通的重要性
第二節 做好全程溝通
第三節 溝通是門藝術
第十一章 標準化績效管理「誤區」的破解
第一節 「鑽木取火」要不得
第二節 擺正心態看問題
第三節 關鍵節點別失誤
第十二章 標準化績效管理的創新與展望
第一節 標準化績效管理的經驗借鑒
第二節 標準化績效管理的創新
第三節 未來展望
參考文獻

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