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《中國式領導力》是孔雲中基於多年學習、實戰與思考的結晶。作者歷經10多年專業學習、15年職場打拚及超百場培訓講座歷練,才著成此書。 本書追根溯源,勾勒「五千年中華文明之樹」,提煉古代中國治理之道與諸子百家領導思想,融合現代西方管理學理論。它跳脫西方管理學窠臼,關注「人與自我」「人與場」關係,與西方管理學形成互補。書中構建了「修己安人、內聖外王之道」的中國式領導力概念和整體框架,涵蓋修身、格物致知、誠意正心等內聖之法,以及齊家、領導團隊、平天下等外王之道。 多位專家學者推薦,認為本書恰逢其時、至關重要、大有可為,為領導力理論發展提供中國思考與方案,適合領導者、新儒商及管理崗位人士閱讀。內容簡介
領導和管理的實踐活動在中國已經發展了數千年,古老而燦爛的中國文化蘊含著豐富的領導和管理智慧。本書追根溯源,勾勒「五千年中華文明之樹」,提煉古代中國的治理之道以及儒、道、法、墨、兵等諸子百家的領導思想和管理智慧,借鑒現代西方管理學理論和實踐經驗,創造性地構建中國式領導力的概念和整體框架。 中國式現代化呼喚中國式領導力的誕生!中國式領導力融通古今、中西結合。一方面充分展現文化自信,凸顯對中國傳統文化的創造性轉化和創新性發展;另一方面海納百川、兼容並蓄,有效融合中學之道和西學之術。本書既可為當今時代的領導者提供啟示,還可為領導力思想和理論創新貢獻中國思考、中國方案和中國智慧。作者簡介
孔雲中,孔子後裔第78代維字輩,復旦大學社會心理學博士、國際工商管理碩士。現任復旦大學社會發展研究中心研究員、復旦大學中國式領導力和管理思想研究基金管委會執行主任。同時擔任上海大學經濟學院兼職教授、碩士生導師,孔氏南宗家廟資深研究員,曲阜孔子書院專家講師。曾供職于華潤集團、聯合利華(Unilever)、卡夫(Kraft)、漢高(Henkel)等世界500強企業15年,並曾為上百家企事業單位提供管理諮詢、企業文化建設和授課培訓服務。研究方向為西方管理學、心理學與中國傳統文化經典智慧的融合。目錄
第一章 領導力在中國