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全球首部丹納赫模式專著:全球首次系統解析「併購之王」的成功密碼,全面覆蓋其管理模式DBS、併購邏輯、全球化戰略及歷史沿革,尤其填補了精益管理賦能式併購領域的文獻空白。 丹納赫中國區前高管專家視角深度拆解:作者團隊曾在丹納赫擔任高管,涵蓋業務管理、併購整合、人才發展等核心職能,提供了傳統第三方研究無法企及的深度解析。 美的、復星、葯明生物都在學的戰略併購與DBS系統:中國眾多知名企業親身實踐並取得顯著成效,驗證了DBS的跨行業性和本土落地性。 知名企業家、投資人、學者、媒體人聯袂推薦:方洪波、陳智勝、林利軍、李勍、衛哲、李斌、吳曉波等10餘位各界大咖作序和讚譽,認為本書是中國企業提升效率、構建核心競爭力、實現高質量發展的寶貴借鑒。內容簡介
《丹納赫模式》首次深入剖析了全球併購巨頭丹納赫集團獨特的成功之道。本書聚焦于丹納赫賴以成名的兩大核心能力:被譽為「西方世界精益運營第一」的丹納赫商業系統(DBS)和卓越的戰略併購與整合能力。本書基於大量一手文件和數據,詳細拆解了DBS的理念、工具、執行方式及其文化基因,還通過大量案例展現了丹納赫模式的實際運作。此外,基於對管理能力、股權投資模式轉型、全球化路徑的判斷,本書提出了丹納赫模式在中國的適配場景,並結合丹納赫近年布局,分析技術驅動的管理升級趨勢,為讀者預判行業變革提供參照。可以說,本書為中國企業提供一套「穿越周期的行動綱領。多位中國知名企業家、投資人、學者、媒體人(如方洪波、陳智勝、林利軍、李勍、衛哲、李斌、吳曉波、程國慧等)在推薦序和讚譽中強調了丹納赫模式對中國企業在管理升級、併購整合、全球化運營及穿越經濟周期方面的重大啟示意義,認為它是中國企業提升效率、構建核心競爭力、實現高質量發展的寶貴借鑒。作者簡介
陳朝巍 ·人力資源管理專家,丹納赫中國前高級人才總監、微軟設備亞太區前招聘總監、百度前招聘總監及IBM中國區前招聘負責人。 ·目前專註于通過諮詢服務,協助優秀企業構建人才體系與精益文化,推動組織可持續成長,尤以一體化人才管理與精益領導力發展見長。 ·擁有悉尼大學人力資源管理與勞資關係碩士學位。目錄
重磅讚譽