內容簡介
高校人事編製管理是國家對高等教育人力資源的宏觀調控和計劃配置,也是高校自身對人力資源的配置和結構優化,它是高等教育管理的重要基本內容。 本研究從高校人事編製管理相關概念的界定出發,借鑒國際經驗,遵循現代大學制度發展趨勢,從問題著手,以理念為指導,在立足於中國實情的前提下,做出正確的選擇,最終構建以激勵為目標的高校人事編製管理策略體系。作者簡介
陳娟,湖南工商大學講師,愛爾蘭都柏林理工大學商學院人力資源管理博士,主要研究方向為高校人力資源管理。立項主持全國教育科學規劃教育部重點課題、湖南省自然科學基金、湖南省哲學社會科學基金、湖南省社會科學成果評審委員會、湖南省教育科學規劃課題等省廳級以上課題8項。參与全國教育科學規劃國家課題、中國機構編製管理研究會重點資助課題等省廳級以上課題7項。在核心刊物上發表高校人力資源管理相關論文1O余篇。目錄
第一章 高校人事編 制管理概念及相關理論