職業素養的傳統文化智慧 畢建欣 9787516432815 【台灣高等教育出版社】

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書名：職業素養的傳統文化智慧
ISBN：9787516432815
出版社：企業管理
著編譯者：畢建欣
頁數：199
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1746270
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內容簡介

本書圍繞職業素養展開，分職業的自然發展觀、社會發展價值觀、個人成長人生觀及管理實踐中的職業素養四篇，詳細論述職業素養內涵、發展規律、社會責任，以及在管理實踐中提升多種能力的方法，推動傳統文化在現代管理中創造性轉化與創新性發展。

目錄

第一篇 職業的自然發展觀
第一章 職業素養的內涵與發展現狀
第一節 職業素養的概念與內涵
第二節 職業素養的危機與挑戰
第二章 職業的自然發展規律
第一節 職業選擇要遵道而行
第二節 職業素養要依德而行
第三章 傳統文化智慧賦能職業素養
第一節 傳統文化智慧經典
第二節 傳統文化賦能職業素養
第二篇 職業的社會發展價值觀
第四章 職業與社會結構
第一節 職業的形成與分類
第二節 職業對社會結構的塑造
第五章 職業是推動社會進步的力量
第一節 科技創新與職業發展
第二節 經濟增長與職業發展
第三節 文化傳承與職業使命
第六章 職業的社會責任與倫理
第一節 職業對社會協同發展的作用
第二節 職業對社會可持續發展的作用
第三節 職業倫理對社會生態健康的作用
第三篇 職業的個人成長人生觀
第七章 職業認知的三個層次
第一節 將職業作為謀生的手段
第二節 將職業作為成就的事業
第三節 將職業作為崇高的使命
第八章 個人成長與職業的關係
第一節 在實踐中才能實現成長
第二節 在職業行動中認識自己
第三節 職業理想與人生境界
第四篇 管理實踐中的職業素養
第九章 在管理實踐中提升自我信念能力
第一節 信念力的構成
第二節 信念之三綱八目
第三節 提升信念的路徑
第十章 在管理實踐中提升人本能力
第一節 人本能力的理解
第二節 提升人本能力的路徑
第十一章 在管理實踐中提升自我激勵能力
第一節 自我激勵能力培養
第二節 自我激勵策略探索
第三節 自我激勵實施路徑
第十二章 在管理實踐中提升溝通能力
第一節 會溝通所具備的條件
第二節 溝通的本質與步驟
第三節 職業行動中提升溝通能力
第十三章 在管理實踐中提升團隊合作能力
第一節 職場是培養團隊合作的土壤
第二節 在團隊合作中提升個人素養
第十四章 在管理實踐中提升自我創新能力
第一節 職業的發展性質具有創新性
第二節 在職業發展中提升個人創新能力
第十五章 在管理實踐中提升自我應變能力
第一節 職業運行特點具有應激性
第二節 在職業跌宕中提升個人應變力
參考文獻
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