企業可持續社會價值創新-理論與實踐 鄭功成 席恆 魯全 9787010272610 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:人民
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書名:企業可持續社會價值創新-理論與實踐
ISBN:9787010272610
出版社:人民
著編譯者:鄭功成 席恆 魯全
頁數:367
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1740616
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內容簡介 本書探討的企業可持續社會價值創新,強調企業既是商業價值的創造者,同時也應當是社會價值的創造者,主張通過兩者融合、雙輪驅動,以企業的核心能力牽引社會價值創新,再以社會價值牽引商業價值,進而推動惠及全社會的社會價值生態圈的形成,最終實現共享發展、持續發展之社會目標。顯然,這是一種超越當代西方企業社會責任範式和話語體系、蘊含中國特色與時代價值的新型企業發展理念。在這種理念指導下,中國一批先行企業正通過共創共益的可持續社會價值創新實踐探索,形塑著中國現代企業新特質和充滿理想主義與集體善意的企業文明新形態。 本書的價值在於從理論上釐清企業可持續社會價值創新的理論特質與實踐價值,同時為中國企業開展可持續社會價值創新行動提供理性的指導,並助力政府營造有利於企業開展可持續社會價值創新的政策環境與社會氛圍。

作者簡介 席恆,男,漢族,1962年5月生,陝西岐山人。現任西北大學公共管理學院教授、博士生導師,陝西省三秦學者創新團隊首席專家。兼任中國社會保障學會副會長、中國社會保險學會常務理事、陝西省減災委員會專家組組長、陝西省應急管理專家組副組長、陝西省決策諮詢委員會委員、西安市決策諮詢委員會委員等。曾任西北大學公共管理學院院長、校學術委員會委員。曾兼任教育部高等學校公共管理類學科專業教學指導委員會委員。長期從事公共管理、社會保障等相關領域的教學與研究工作。出版《養老保險理論與實踐》《退休意願,退休政策與退休準備》《兩岸四地養老保險可攜性研究》等著作8部,發表學術論文160篇。主持國家社會科學基金重大項目「海峽兩岸勞動力流動現狀調查與勞動權益保障研究」、教育部哲學社會科學研究重大課題公關項目「我國漸進式延遲退休年齡政策的社會經濟效應研究」等12項,獲得省部級學術獎勵十余項。入選陝西省「四個一批」人才、三秦學者等。

目錄
第一章 導論
第一節 可持續社會價值創新的一般解析
第二節 企業可持續社會價值創新的時代背景
第三節 初見成效的企業可持續社會價值創新實踐
第四節 企業可持續社會價值創新的重大意義與國家推動
第二章 企業創造社會價值的歷史演進
第一節 血腥的資本原始積累(非文明的企業):西方企業早期對社會價值的破壞
第二節 外部壓力下的壟斷資本主義(西方企業文明的初級階段):西方企業對社會價值的被動保護
第三節 福利資本主義的重要形式(西方企業文明的高級階段):企業社會責任運動的興起與發展
第四節 中國企業創造社會價值的實踐探索(社會主義企業文明新形態的探索)
第五節 小結:歷史進程中企業創造社會價值的基本規律
第三章 企業可持續社會價值創新的理論意涵
第一節 企業可持續社會價值創新的核心要義與新意
第二節 企業可持續社會價值創新的目標
第三節 企業可持續社會價值創新的方法
第四節 企業可持續社會價值創新中的外部關係
第五節 企業可持續社會價值創新中的內部關係
第六節 小結:企業可持續社會價值創新的"五邊形框架"
第四章 企業可持續社會價值創新的環境
第一節 政策環境是企業可持續社會價值創新的關鍵
第二節 社會環境是企業可持續社會價值創新的重要基礎
第三節 市場環境是企業可持續社會價值創新的條件
第四節 國際環境對企業可持續社會價值創新具有重要影響
第五節 小結:改善環境至關重要
第五章 企業可持續社會價值創新的實踐路徑
第一節 企業可持續社會價值創新的傳統實踐路徑
第二節 企業可持續社會價值創新的創新實踐路徑
第三節 企業可持續社會價值創新實踐的問題與挑戰
第四節 企業可持續社會價值創新路徑的發展
第五節 小結:從傳統路徑到創新路徑
第六章 騰訊可持續社會價值創新的實踐探索
第一節 助力鄉村振興的實踐探索
第二節 助力民生保障的實踐探索
第三節 助力基礎科學研究的實踐探索
第四節 助力應急能力提升的實踐探索
第五節 減少排放與綠色轉型的實踐探索
第六節 公益慈善的實踐探索
第七節 簡要評析
第七章 其他企業創造社會價值的實踐探索
第一節 新希望集團的實踐探索
第二節 華為公司的實踐探索
第三節 比亞迪公司的實踐探索
第四節 螞蟻集團的實踐探索
第五節 京東集團的實踐探索
第六節 餓了么公司的實踐探索
第七節 簡要評析
第八章 面向未來的可持續社會價值創新
第一節 中國式現代化為可持續社會價值創新提供了廣闊空間
第二節 可持續社會價值創新形塑中國企業新特質
第三節 選擇值得努力的主攻方向
第四節 結語
主要參考文獻

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