內容簡介
本書以國家治理現代化為背景,對落實力的生長機理、能量來源、結構要素進行邏輯推理、模型構建。根據調研反映的基層領導幹部落實力問題,提出提升路徑和方法,並針對當前基層領導幹部落實力的現狀,進行從理論到實證、從定性到定量的系統分析,進而從中歸納出基層領導幹部落實力考核評價指標的多項因子,通過隸屬度分析進行指標篩選,最終結合指標進行權重設計,建構出一套系統、客觀、可行的基層領導幹部落實力現代化考評體系。作者簡介
楊濤,山東青島人,中共山東省委黨校(山東行政學院)黨建研究基地研究員,山東省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員,中共中央黨校(國家行政學院)管理學博士。在《人民日報》等國內重要報刊發表多篇理論及學術文章。主持參与完成多項國家及省部級重要課題研究,撰寫咨政報告曾獲中央和省部級領導多次批示。研究領域包括組織隊伍建設、領導力和傳統文化等方面。目錄
第一章 基層領導幹部落實力考評體系的概念闡析