目錄
引言:以高質量人才培養勇擔新時代中職教育使命
第一章 定位:以系統的分析把握中職人才培養的問題
第一節 中職教育定位之爭影響人才培養的整體設計
一、中職教育發展的”無用”與”可行”之爭
二、中職教育導向的”就業”與”生涯”之爭
三、中職教育地位的”補充”與”並重”之爭
第二節 中職教育認同之殤消弭人才培養的內在動能
一、”政府熱”描繪中職教育的美好圖景
二、”需求冷”揭示中職教育的認同之殤
第三節 中職教育質量之弊制約人才培養的品質提升
一、高水平就業支撐不足之弊
二、高質量課程架構不優之弊
三、高素質師資打造不力之弊
第二章 明理:以清晰的理念謀劃中職人才培養的思路
第一節 新時代中職教育人才培養的整體思考
一、把握順應時代發展的人才培養趨勢
二、建構契合中職教育的人才培養理念
第二節 學校對中職人才培養的個性設計
一、形成人才培養目標的清晰表達
二、厘清人才培養變革的整體思路
三、建構人才培養實踐的教育哲學
四、保障人才培養質量的堅實基礎
第三節 專業方案對人才培養的系統引領
一、通過培養方案厘清人才培養的目標與規格
二、通過培養方案明確人才培養的職業領域
三、通過培養方案建構人才培養的課程教學體系
第三章 強基:以完善的課程夯實中職人才培養的基礎
第一節 著眼中高職貫通的公共基礎課建設改革
一、廓清中高職貫通公共基礎課建設的背景與價值
二、明晰中高職貫通公共基礎課課程標準的定位特色
三、遵循中高職貫通公共基礎課課程標準的實施要求
四、探索中高職貫通公共基礎課的有效實施策略
第二節 著眼高技能素養培育的專業課建設改革
一、學校專業佈局現狀和優化目標
二、學校專業佈局優化的主要舉措
三、學校優化專業佈局的保障措施
第三節 著眼可持續發展的課程教學質量保障
一、系統性建構教學診改體系
二、常態化開展人才培養調研
第四章 立本:以多元的路徑提升中職人才培養的效能
第一節 建構指向立德樹人的大思政格局
一、中本貫通專業”大思政課”的核心理念
二、中本貫通專業”大思政課”的可行與必要
三、中本貫通專業”大思政課”建設的校本實踐
第二節 完善促進全面發展的多維度體系
一、課程教學,夯實發展基礎
二、生涯指導,指點發展方向
三、豐富活動,優化發展體驗
第三節 實現產教融合育人的深層次耦合
一、深化校企合作,共育工匠英才
二、共建實習基地,提高就業質量
三、校企協同聯動,共育優質師資
第五章 創特:以有效的貫通打造中職人才培養的品牌
第一節 中本(高)貫通式人才培養的價值厘定
一、貫通式人才培養彰顯教育的”全人”立場
二、貫通式人才培養契合教育的”融合”導向
三、貫通式人才培養承擔教育的”社會”使命
第二節 中本(高)貫通式人才培養的問題分析
一、本市中本(高)貫通式人才培養的現實樣態調查
二、基於調查的中本(高)貫通式人才培養的問題梳理
第三節 中本(高)貫通式人才培養的學校實踐
一、對中本(高)貫通式人才培養舉措的系統建構
二、對中本(高)貫通式人才培養問題的整體思考
三、對中本(高)貫通式人才培養標準的優化設計
四、對中本(高)貫通式人才思政育人的特色打造
第六章 聚焦:以優質的師資引領中職人才培養的路徑
第一節 整體設計教師隊伍建設的”路線圖”
一、學校教師隊伍建設的問題分析
二、學校教師隊伍建設的目標理念
三、學校教師隊伍建設的主要舉措
四、學校教師隊伍建設的保障體系
第二節 系統建構教師專業發展的”標準系”
一、學校教師專業標準
二、學校教師發展標準
三、學校教師培訓標準
第三節 著力提升青年教師成長的”內驅力”
一、對學校青年教師成長內驅力問題的認知
二、對學校青年教師成長內驅力研究的回顧
三、對學校青年教師成長內驅力提升的實踐
第四節 重點聚焦見習教師培訓的”規範化”
一、全面把握中職見習教師的培訓需求
二、系統建構中職見習教師的培訓體系
三、科學設計中職見習教師的考核標準
結語:持續探索講好中職教育改革的”中國故事”
主要參考文獻
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於客服中心或Line或本社留言板留言,我們即儘速上架。