人力資源管理基礎與實務 (微課版) 丁蘋 李情民 9787115657206 【台灣高等教育出版社】

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書名：人力資源管理基礎與實務 (微課版)
ISBN：9787115657206
出版社：人民郵電
著編譯者：丁蘋 李情民
頁數：xxx
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1736318
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編輯推薦
1 做到課程內容的項目化，對人力資源管理的六大模塊進行解析，將其中需要學生掌握的理論基礎與實踐技能給予明確，並指出每一個任務的目標，並且對其進行合理的劃分。2 實現能力培養的項目化，圍繞設置的項目任務進行學習，並將理論知識有針對性的應用於實踐，並引導學生自主完成項目任務，促進學生自主思考能力的提升。3 融入價值教育，突出職業引導和價值塑造功能。

內容簡介
本書以人力資源管理流程為主線進行講解，框架結構設計合理，內容翔實，力求將理論與企業的實踐相結合 全書共分為9章，主要介紹了人力資源管理的基本概念及人力資源管理的主要模塊，即人力資源規劃、招募與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工關係管理等內容，同時講解了人力資源的基礎工作分析與設計，並補充了職業生涯規劃方面的知識

作者簡介
丁蘋 安徽蕪湖職業技術學院副教授，一線教學名師，具備豐富的教學經驗、教材編寫經驗，緊跟行業發展，具備豐富的行業經驗。

目錄

第1章 人力資源管理概述
學習目標
案例導入
1 1人力資源與人力資源管理
1 1 1人力資源相關概念
1 1 2人力資源管理相關概念
1 2人力資源管理的發展
1 2 1傳統人事管理轉變為現代
人力資源管理
1 2 2人力資源管理發展趨勢
1 2 3人力資源部門結構的發展
能力自測
案例分析
實訓操作
第2章 :工作分析與設計
學習目標
案例導入
2 1認識工作分析
2 1 1工作分析的產生與發展
2 1 2工作分析概述
2 2工作分析的方法及流程
2 2 1工作分析的方法
2 2 2工作分析流程
2 3工作說明書的編寫
2 3 1工作說明書的編寫準備

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