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你是否每天深陷996的泥沼,被沒完沒了的會議纏身,沒有周末,只有加班?辦公室嘈雜如菜市場,被增長和盈利逼到崩潰,上班犯困、下班失眠,還整天想著做強做大,工作時間卻無法完成工作,沒時間睡覺、思考,甚至還要事無巨細地和競爭對手比較,被投資人和市場所綁架? 《重來3:做得更少,但賺得更多》將帶你擺脫「拚命工作」的苦情戲。好的公司拒絕忙碌,崇尚高效。在增長焦慮的年代,這本書將為你帶來企業經營的再思考,為你提供全新的工作與經營理念,助你在工作與生活中找到平衡,以更少的投入獲取更多的回報。內容簡介
有沒有過那種瞬間:辦公室安靜得只能聽到瘋狂的鍵盤敲擊聲,你卻精神恍惚,效率低下,甚至打字聲都覺得吵鬧。你已經加班一個星期,而此時工作群消息還在不斷彈出。你該怎麼辦?這本書的每一個字都在解救你。 工作狂是一種傳染病。超長工作時間、過度忙碌和極少睡眠,並不是打工人的榮譽勳章,高效比高產更重要。 美國傳奇科技公司Basecamp創始人賈森·弗里德與戴維·海涅邁爾·漢森以近20年管理實踐為根基,拒絕傳統的創業思維,顛覆流行的管理觀點,有意識地選擇了一種「冷靜」的企業文化,用54人團隊服務全球10萬企業的真實案例,展現小而美的企業生存之道。 冷靜,意味著盈利能力。本書洞察了現代企業的八大癥結——快速擴張、無效加班、目標綁架、「頭腦風暴」會議泛濫、共享日程表陷阱、虛假「企業文化」、過度承諾和無節制群聊,並通過「40小時工作制」「拒絕KPI」「非實時溝通」「利潤優先於規模」等具體策略,幫助管理者和打工人找到擺脫瘋狂忙碌的路徑,用「冷靜」思維重建職場規則。作者簡介
賈森·弗里德(Jason Fried)和戴維·海涅邁爾·漢森(David Heinemeier Hansson)是美國軟體公司Basecamp的創始人。Basecamp原名37signals,是高效的軟體公司之一,它推出並持續維護著受用戶歡迎的項目管理工具Basecamp。Basecamp公司始終保持著「小、美、酷」的特徵,維持著小團隊的規模,它的50多個員工在世界各地遠程辦公,是遠程協同工作的典範。賈森和戴維合著的第一本書《重來:更為簡單有效的商業思維》高居《紐約時報》暢銷書榜前列,書中推崇的管理理念在國內商業領域也產生了巨大影響。 賈森倡導軟體極簡主義,相信簡約之美,他尊重簡單和坦誠,並把這些思想運用到創業過程和產品開發之中,在IT圈擁有一大批粉絲。 戴維是網絡開發框架Ruby on Rails的創始人,並因此在技術圈享有盛名。此框架讓無數程序員受益,被稱為程序員的「基本開發環境」。目錄
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