內容簡介
本書著眼于如何優化和創新現有的社會服務類民非評估工作,探討如何構建一個適合社會服務類民非自身發展需求的公信力專項評估體系,不僅對加強社會服務類民非的規範和管理、提升組織公信力、促進組織發展作用顯著,對我國社會公共服務供給及整個社會發展的意義也非同一般。 本書遵循提出問題、分析問題和解決問題的研究思路,按照「為什麼評估、誰來評估、評估什麼、如何評估」的分析框架,採用文獻分析法、比較研究法、問卷調查法、案例研究法、實地調研法等研究方法,在科學反思社會服務類民非及其評估發展的基礎上,基於社會服務類民非自身發展及公信力提升的需求,構建了一個以第三方專業評估機構為評估主體,以誠信與使命、可持續發展兩個要素為第一維度的評估指標體系和以灰色綜合評價法為評估方法的社會服務類民非公信力評估體系。作者簡介
崔丹丹,管理學博士,畢業於中南財經政法大學。 中國老年學和老年醫學學會會員,寧波市社會組織評估專家,寧波未來社區治理研究中心副主任。曾在政府部門工作多年,後任教於浙江理工大學、寧波工程學院。連續多年成為國家公務員考試申論閱卷專家組成員。于政府部門工作期間,所寫有關寧波市江東區(今鄞州區)陽光驛站的相關材料,被央視《焦點訪談》節目作為采播報道依據。 榮獲2021年浙江省思政微課大賽一等獎。注重跨學科知識整合和融通,獲得法律職業資格證書。發表SCI(科學引文索引)、中文核心期刊論文多篇,主持省部級、市廳級課題多項。部分論文收錄于《「放管服」改革與國家治理》《寧波發展藍皮書2021》等專著中。 研究特長:公共行政與政策創新、基層社會治理髮展、社會組織發展與創新等。目錄
緒論