雙邊匹配 埃爾文.E.羅斯 馬里爾達.A.奧利維拉.索托馬約爾 9787300336466 【台灣高等教育出版社】

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書名：雙邊匹配
ISBN：9787300336466
出版社：中國人民大學
著編譯者：埃爾文.E.羅斯 馬里爾達.A.奧利維拉.索托馬約爾
頁數：241
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1734717
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內容簡介

雙邊匹配問題是現代經濟學研究的重要問題之一，而博弈論作為一種有效的分析工具，為雙邊匹配市場的研究提供了全新視角。本書主要探討了雙邊匹配問題在博弈論框架下的建模與分析。書中詳細闡述了雙邊匹配市場的運作機制，包括參与者如何搜尋、匹配以及達成交易等過程。通過構建數學模型，作者深入剖析了雙邊匹配市場的效率和穩定性問題，並提出了優化市場設計的策略和建議。此外，書中還結合大量實際案例，如勞動力市場、婚姻市場、拍賣市場等，展示了雙邊匹配理論在實踐中的應用。本書為讀者提供了豐富的理論知識和實踐指導，無論是對於經濟學研究者還是實際工作者，都具有很高的參考價值。

作者簡介

埃爾文·E 羅斯(Alvin E Roth)2012年諾貝爾經濟學獎得主。1971年畢業於哥倫比亞大學運籌學專業。1998年赴哈佛大學任教。是美國傑出年輕教授獎(斯隆獎)的獲得者、古根海姆基金會會員、美國藝術與科學院院士，還是美國國家經濟研究局研究員和美國計量經濟學會成員。

目錄

第1章 引言
1 1 醫院-實習生市場
1 2 拍賣市場中的個體及共謀行為
1 3 博弈論方法
1 4 文獻指南
第一部分 一對一匹配：婚姻模型
第2章 穩定匹配
2 1 正式（合作）模型
2 2 穩定匹配——一個理論框架
2 3 穩定匹配的一些特徵
2 4 理論拓展：一些例子
2 5 嚴格偏好下的簡單數學分析
2 6 文獻指南
第3章 穩定匹配集合的結構
3 1 博弈的核
3 2 計算問題
3 3 文獻指南
第4章 策略性問題
4 1 正式的策略性模型
4 2 「防策略的」穩定機制的不可能性
4 3 採用男性最優穩定匹配機制時，男性所面臨的激勵
4 4 採用男性最優穩定匹配機制時，女性所面臨的激勵
4 5 對他人偏好的不完全信息
4 6 文獻指南
第二部分 多對一匹配：公司-僱員模型
第5章 大學錄取模型和醫院-實習生市場
5 1 正式模型
5 2 穩定性和群體穩定性
5 3 大學錄取模型和婚姻模型的關聯
5 4 醫院-實習生市場
5 5 一些實證方面的進一步說明
5 6 大學錄取模型中穩定市場的比較
5 7 穩定匹配的核
5 8 文獻指南
第6章 涉及貨幣及更多複雜偏好的離散模型
6 1 有「可替代」偏好的大學錄取模型
6 2 一種考慮金錢和複雜偏好的模型
6 3 文獻指南
第三部分 連續型貨幣變數的多對一匹配模型
第7章 單個賣者與多個買者的簡單模型
7 1 博弈的核
7 2 策略性問題
7 3 文獻指南
第8章 分配博弈
8 1 正式模型
8 2 分配博弈的核
8 3 一個多物品拍賣機制
8 4 激勵
8 5 新進入者的影響
8 6 文獻指南
第9章 分配模型的一個推廣
9 1 模型
9 2 核
9 3 激勵
9 4 文獻指南
第四部分 結語
第10章 待解決問題和研究方向
參考文獻

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