內容簡介
本書立足於歷史情境,在對傳統「中國之治」的演變歷程進行真實描繪的基礎上,力圖客觀、全面、準確地闡述其基本特質和歷史局限,並充分挖掘其中可資利用或轉化的思想資源,以期為當代「中國之治」的建構有所借鑒。 歷史地看,傳統「中國之治」的形成是一個漫長的歷史過程,大體可劃分為王權時代、皇權時代兩個階段。而銜接這兩個歷史階段的一個重要事件,便是所謂「周秦之變」,即從「周制」到「秦制」的轉換。究其實質,在「周制」與「秦制」之間,並不存在絕對的分野,秦制也繼承了周制中的王權世襲、「家天下」、「大一統」等內涵。不僅如此,自漢以降的政治實踐並非「秦制」對「周制」的完全替代,而呈現出二者相「混溶」的特徵:在官僚體制上,秦代三公九卿制雖然成為漢代以降的基本模式,但其間多有變革,一個總的發展態勢是君主權力和威勢的不斷加強;從中央與地方的權力結構上看,雖然秦漢以降郡縣制日益佔據主導地位,但分封制始終與郡縣制相伴隨;從政權基礎來看,先秦時代的「家國一體」模式在秦漢之後得以重構,實現了皇權政治與地域性宗族組織的有效結合;就治理規範而言,自漢代儒法合流,先秦禮法制度又重新煥發生機,這一禮法一體化進程至隋唐基本定型,最終形成獨特的「禮法之治」,等等。因此,秦漢之後的中國政治是「周制」和「秦制」的相互滲透和複雜融合,「百代皆秦政」之說是與歷史事實不相吻合的。作者簡介
彭新武,1968年生,甘肅漳縣人,哲學博士,管理學博士后,現為中國人民大學哲學院教授、博士生導師。兼任日本愛知大學國際中國學研究所、國際問題研究所客座研究員,韓國首爾國立大學商學院客座研究員。2007年入選「北京市新世紀社科理論人才百人工程培養人選」,2011年入選「教育部新世紀優秀人才支持計劃」。主要從事管理哲學、中西方管理思想史、戰略管理、領導哲學、社會發展理論、進化論、複雜性科學等領域的研究工作。目錄
緒論