薪酬管理-理論 方法 工具 實務 (微課版 第3版) 趙曙明 趙宜萱 9787115639035 【台灣高等教育出版社】

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書名：薪酬管理-理論 方法 工具 實務 (微課版 第3版)
ISBN：9787115639035
出版社：人民郵電
著編譯者：趙曙明 趙宜萱
頁數：194
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1733353
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內容簡介

本書共12章，包括薪酬管理概論，薪酬體系的設計，崗位評價，基本工資設計，崗位工資設計，技能工資設計，績效工資設計，提成設計，津貼、補貼、福利與獎金的設計方法，不同崗位薪酬體系的設計方案，戰略性薪酬、寬頻薪酬、股權激勵設計，薪酬運行管理。全書內容通俗易懂，圖文並茂，具有很強的實用性。 本書可作為本科、高職高專院校人力資源管理專業的教材，同時也可作為企業經營管理者、人力資源管理人員、諮詢師、培訓師的參考書。

目錄

第1章 薪酬管理概論
【本章知識導圖】
【學習目標】
1 1 薪酬
1 1 1 薪酬的概念
1 1 2 薪酬的理論
1 1 3 薪酬的組成
【微課堂】
1 2 薪酬激勵
1 2 1 薪酬激勵的理論
1 2 2 股權激勵
【微課堂】
1 3 薪酬管理
1 3 1 薪酬管理的概念
1 3 2 薪酬管理的內容
1 3 3 薪酬管理的目標
1 3 4 薪酬管理模型的開發與選擇
1 3 5 薪酬管理與人力資源管理的關係
1 3 6 薪酬管理與戰略管理的關係
1 3 7 薪酬管理的新趨勢
【微課堂】
問題思考
知識鏈接
第2章 薪酬體系的設計
【本章知識導圖】
【學習目標】
2 1 薪酬體系設計概述
2 1 1 薪酬體系和薪酬體系設計的概念
2 1 2 薪酬體系設計的內容
2 1 3 薪酬體系設計的原則
2 1 4 薪酬體系設計的流程
【微課堂】
2 2 薪酬水平設計
2 2 1 薪酬水平的概念及類型
2 2 2 薪酬水平的影響因素
2 2 3 薪酬水平的外部競爭
2 2 4 薪酬總額承受能力的分析
2 2 5 薪酬成本的控制管理
【微課堂】
2 3 薪酬結構設計
2 3 1 薪酬結構設計的概念
2 3 2 薪酬結構設計的目的
2 3 3 薪酬結構設計的要點
2 3 4 薪酬結構的再優化設計
【微課堂】
2 4 薪酬等級劃分
2 4 1 薪酬等級的概念及類型
2 4 2 薪酬等級劃分應考慮的因素
2 4 3 薪酬等級劃分的流程
2 4 4 薪酬級差的確定方法
【微課堂】
2 5 薪酬計量
2 5 1 薪酬測算
2 5 2 薪酬預算
【微課堂】
2 6 薪酬稅收
2 6 1 薪酬稅收的相關概念
2 6 2 薪酬稅收的籌劃方法
【微課堂】
問題思考
知識鏈接
技能列表
技能實訓
第3章 崗位評價
【本章知識導圖】
【學習目標】
3 1 崗位評價概述
3 1 1 崗位評價的概念
3 1 2 崗位評價的流程
3 1 3 崗位評價的指標
3 1 4 崗位評價的方法
【微課堂】
3 2 常用的崗位評價系統
3 2 1 海氏崗位評價系統
3 2 2 IPE崗位評價系統
3 2 3 CRG崗位評價系統
3 2 4 全球崗位評價系統
【微課堂】
3 3 崗位評價在薪酬設計中的應用
3 3 1 崗位評價在以崗定薪中的應用
3 3 2 崗位評價在薪酬等級設計中的應用
【微課堂】
問題思考
知識鏈接
技能列表
技能實訓
第4章 基本工資設計
【本章知識導圖】
【學習目標】
4 1 基本工資概述
4 1 1 基本工資的概念
4 1 2 基本工資的設計依據
4 1 3 基本工資的設計步驟
【微課堂】
4 2 基本工資制度
4 2 1 工資制度的概念
4 2 2 技能、結構、薪點工資制
4 2 3 技術、崗位、職能等級工資制
4 2 4 績效、提成、計件工資制
4 2 5 談判、年功、年薪工資制
【微課堂】
4 3 基本工資設計實訓
4 3 1 生產崗位基本工資設計實訓
4 3 2 銷售崗位基本工資設計實訓
4 3 3 技術崗位基本工資設計實訓
4 3 4 管理崗位基本工資設計實訓
【微課堂】
問題思考
知識鏈接
技能列表
技能實訓
第5章 崗位工資設計
【本章知識導圖】
【學習目標】
5 1 崗位工資概述
5 1 1 崗位工資的概念
5 1 2 崗位工資的設計標準
5 1 3 崗位工資的設計方法
【微課堂】
5 2 崗位工資設計實訓
5 2 1 生產一線人員崗位工資設計實訓
5 2 2 技術一線人員崗位工資設計實訓
5 2 3 服務一線人員崗位工資設計實訓
【微課堂】
問題思考
知識鏈接
技能列表
技能實訓
第6章 技能工資設計
【本章知識導圖】
【學習目標】
6 1 技能工資概述
6 1 1 技能工資的概念
6 1 2 技能工資的設計標準
6 1 3 技能工資的設計方法
【微課堂】
6 2 技能工資設計實訓
6 2 1 不同工種的技能工資設計實訓
6 2 2 不同級別的技能工資設計實訓
【微課堂】
問題思考
知識鏈接
技能列表
技能實訓
第7章 績效工資設計
【本章知識導圖】
【學習目標】
7 1 績效工資概述
7 1 1 績效工資的概念
7 1 2 績效工資的設計標準
7 1 3 績效工資的設計方法
【微課堂】
7 2 績效工資設計實訓
7 2 1 業務崗位績效工資設計實訓
7 2 2 管理崗位績效工資設計實訓
【微課堂】
問題思考
知識鏈接
技能列表
技能實訓
第8章 提成設計
【本章知識導圖】
【學習目標】
8 1 提成概述
8 1 1 提成的概念
8 1 2 提成的設計標準
8 1 3 提成的設計方法
【微課堂】
8 2 提成設計實訓
8 2 1 營銷崗位提成設計
8 2 2 研發崗位提成設計
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