內容簡介
我們的時代正在發生著前所未有的變化,伴隨著多個領域新科技革命的洶湧浪潮、世界格局的持續動蕩和加速重塑,組織與個體所處的世界愈加呈現出不確定性(uncertainty)、模糊性(ambiguity)、複雜性(complexity)以及快變性(changeability)(簡稱UACC)。和諧管理理論誕生於中國改革開放的初期,源於系統理論,已歷經30多年的研究。面對UACC環境帶來的挑戰,和諧管理理論給出了一套運用人類擁有的知識、經驗和一定的創造力,融合東西方智慧,圍繞目標理解、分析和解決管理問題的途徑。本書是和諧管理理論研究過去30餘年的探索工作的總結,為未來的深化研究工作奠定了基礎,也為我們在UACC環境下應對管理問題開啟了一條新的路徑。作者簡介
席酉民,西交利物浦大學執行校長(2008—),英國利物浦大學副校長(2008—),西安交通大學管理學教授(1992—),陝西MBA學院常務副院長(1996—)。曾任西安交通大學黨委常委、副校長、航空航天學院院長、城市學院創立院長等(1998—2009)。 主要從事戰略管理與決策、管理行為與領導、教育管理等領域的研究,於1985年創立了「和諧理論」,並將其擴展成「和諧管理理論」。 兼任教育部工商管理教育指導委員會主任委員、教育部科技委委員兼管理學科部常務副主任、國家自然科學基金委員會管理學部顧問、中國管理現代化研究會理事長(輪值),中國企業管理研究會副會長、創辦了《管理學家》雜誌併兼任主編等。 出版《和諧理論與戰略》、《和諧管理理論》、《管理研究》等專著20餘部,發表學術論文:300餘篇,培養碩博研究生100餘名。目錄
總序