15分鐘打動面試官-資深HR給年輕人的反面試指南 羨婕 9787115658326 【台灣高等教育出版社】

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書名：15分鐘打動面試官-資深HR給年輕人的反面試指南
ISBN：9787115658326
出版社：人民郵電
著編譯者：羨婕
頁數：245
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1731751
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內容簡介

本書採用結構化的表達方式向求職者介紹如何把握面試主動權，找到好工作。 第1章概括性地介紹了15分鐘讓面試官覺得「你行」的關鍵點；第2章具體介紹了求職面試需要做的9項準備工作；第3章具體介紹了求職面試中會用到的4種溝通技巧；第4章到第9章則從實戰的角度介紹了當下常見的6種面試類型的應對策略；第10章則列舉了16個常見面試難題的應對技巧，從年輕求職者的角度給出應答模板。 本書既站在應聘者的角度進行問題拆解，又充分考慮面試官的面試思路，不僅有典型案例，還有應對策略、應答法則和實戰指南，不僅適合剛畢業的讀者閱讀，也適合想要緊跟時代潮流、有經驗的求職者閱讀。

作者簡介

羡婕，南開大學工商管理碩士（MBA），南開大學高端繼續教育（EDP）中心項目總監，南開大學MBA面試考官，南開大學MBA校友會理事，天津農學院實驗教學示範中心教學指導委員會委員，天津市中小企業經濟發展協會特聘專家。有著5年的外企製造業管理經驗和16年的管理諮詢經驗，曾被中國科技諮詢協會評選為「2017年度全國諮詢職業女性風采人物」。

目錄

第1章 15分鐘讓面試官覺得「你行」
1分鐘預備：快速掃描現場+調整自我狀態
1分鐘介紹：突出記憶點+個人與崗位匹配度
12分鐘問答：見招拆招+反向考察
1分鐘離場：詢問面試結果+真誠表達感謝
第2章 求職面試的9項準備工作
確認信息：與HR確認面試關鍵信息
崗位調研：要求+需求+前景+待遇
公司調研：全面地了解公司情況
行業調研：站在行業高度看前景
心態調整：不要緊張，建立自信心
資料準備：有針對性地準備簡歷和證明材料
形象打造：平衡「我適合」和「應聘需要」
線下面試：謹慎應邀+提前規劃
線上面試：注重細節+提前調試
第3章 求職面試的4種溝通技巧
一說：求職面試中的表達技巧
二看：求職面試中的觀察技巧
三聽：求職面試中的傾聽技巧
四問：求職面試中的提問技巧
第4章 行為面試的應對策略
定義拆解：什麼是行為面試
面試官視角：行為面試的出題思路和考察重點
準備案例：創建你的「行為故事集」
應答法則：What+STAR+關鍵詞
實戰指南：行為面試的常見問題及應答腳本
第5章 壓力面試的應對策略
定義拆解：什麼是壓力面試
面試官視角：壓力面試的出題思路和考察重點
化解壓力：識破陷阱，分析問題本質
應答法則：慢情緒+慢思考+慢表達
實戰指南：壓力面試的常見問題及應答腳本
第6章 情境面試的應對策略
定義拆解：什麼是情境面試
面試官視角：情境面試的出題思路和考察重點
刻意訓練：基於崗位設計情境進行模擬練習
應答法則：緩兵之計+精準審題+守法創新
實戰指南：情境面試的常見問題及應答腳本
第7章 經驗面試的應對策略
定義拆解：什麼是經驗面試
面試官視角：經驗面試的出題思路和考察重點
精修簡歷：精心設計簡歷上4個維度的信息
應答法則：結果量化+流程清晰+細節到位
實戰指南：經驗面試的常見問題及應答腳本
第8章 應變面試的應對策略
定義拆解：什麼是應變面試
02面試官視角：應變面試的出題思路和考察重點
03穩定心態：處變不驚，自圓其說
04應答法則：破題觀點+解決方案+總結收尾
05實戰指南：應變面試的常見問題及應答腳本
第9章 放鬆面試的應對策略
定義拆解：什麼是放鬆面試
面試官視角：放鬆面試的出題思路和考察重點
保持警惕：時刻謹記自己在求職面試
應答法則：3秒思考+簡短應答+反客為主
實戰指南：放鬆面試的常見問題及應答腳本
第10章 16個常見面試難題的應對技巧
問動機：強調人崗匹配
問經驗：了解真實意圖，展示對方想要的
問學歷：承認事實，突出技能和職位適配
問優勢：結合職位職責和要求介紹核心競爭力
問缺點：真實又無傷大雅
問轉行：真誠表達動機，貼合職位介紹能力
問離職：講清原委，避免虛偽
問前公司：列優點，感恩提攜
問空窗期：展示自我成長，強調求職決心
問勝任力：能力、態度的雙維度匹配
問期望：盡量避免直接回答
問薪資：避免直接出價，巧妙展示自身價值
問挑戰：巧妙運用「PAR」模板
問規劃：劃分階段，適當包裝
問加班：理解但不認同盲目加班
問入職：表達入職意願，明確入職時間
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