中國人力資源市場發展報告 中國社會科學院人力資源研究中心 9787522748528 【台灣高等教育出版社】

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書名：中國人力資源市場發展報告
ISBN：9787522748528
出版社：中國社會科學出版社
著編譯者：中國社會科學院人力資源研究中心
頁數：160
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1728330
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內容簡介

技能人才是實施創新驅動發展戰略、壯大現代產業體系的重要支撐。技能人才的培養離不開產教融合，深化產教融合是推進人力資源供給側結構性改革的迫切要求，對新形勢下促進高質量充分就業和發展新質生產力具有積極的推動作用。本書基於對人力資源市場總體形勢的分析，聚焦技能人才培養中的產教融合問題，從理論基礎、問題挑戰、國際經驗、地方實踐等方面進行了系統的研究。

目錄

總論
Ⅰ 市場分析篇
第一章 人力資源市場運行特徵、問題與挑戰
第一節 人力資源市場監測基本情況
第二節 市場主體用工需求狀況
第三節 人力資源服務機構狀況
第四節 求職人員就業需求狀況
第五節 對策建議
第二章 人力資源市場供給發展特徵與態勢
第一節 高校畢業生就業形勢依然嚴峻
第二節 高校畢業生普遍偏好技術崗、普通行政管理崗或中高層管理崗
第三節 求職人員期望工資水平有所回升
第四節 求職人員工作搜尋周期延長，長期失業風險加大
第五節 平台兼職與自主創業等就業形式的重要性增加
第六節 高校畢業生的就業預期依然偏低
第七節 高校畢業生「慢就業」態勢明顯
第八節 人力資源市場供給側的總體判斷
第三章 人力資源需求特徵與形勢變化
第一節 用工需求總體狀況
第二節 不同類型企業用工需求狀況
第三節
第四章 人力資源服務業發展與形勢變化
第一節 各類所有制人力資源服務機構佔比相較於2022年總體保持穩定
第二節 小型人力資源服務機構佔比減少，大中型人力資源服務機構佔比提升
第三節 中等人口規模人力資源服務機構佔比擴大，其他人口規模佔比縮小
第四節 人力資源服務業學歷結構呈現兩端上升趨勢：高中及以下與研究生及以上學歷佔比增高
第五節 勞務派遣、外包與招聘服務成人力資源服務業主流
第六節 製造業與建築業領跑外包與派遣員工人次榜單
第七節 大專學歷崗位需求領跑市場，受託發布招聘崗位最多
第八節 高中及以下、本科與大專學歷求職人員數量佔比較高
Ⅱ 理論與政策篇
第五章 產教融合的本質內涵和理論機制研究
第一節 產教融合的理論內涵
第二節 產教融合的融合機制分析
第三節 深化產教融合的路徑和改革建議
第六章 中國產教融合創新路徑探索——基於中德職業教育體系比較的視角
第一節 引言
第二節 文獻綜述
第三節 背景遷移比較法介紹
第四節 德國「雙元制」模式背景遷移比較分析
第五節 結論與政策建議
第七章 產教融合中校企合作面臨的問題與推進思路
第一節 企業參与產教融合過程的演變
第二節 產教融合現有政策體系梳理
第三節 產教融合中「校熱企冷」的原因
第四節 深化產教融合的建議
Ⅲ 實踐探索篇
第八章 技能人才培養中公共實訓基地的發展路徑探索
第一節 技能人才培養中公共實訓基地的功能定位
第二節 公共實訓基地發展現狀與存在問題
第三節 各地公共實訓基地建設運營模式
第四節 促進公共實訓基地高質量發展的路徑和建議
第九章 產教融合的系統推進方式研究——合肥經開區人力資源「蓄水池」項目案例分析
第一節 人力資源「蓄水池」項目誕生背景
第二節 人力資源「蓄水池」項目的經驗做法
第三節 人力資源「蓄水池」的理論探索
第四節 啟示與建議
參考文獻
後記

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