內容簡介
本書提出中國情境下協同治理能力如何影響醫療衛生組織績效的研究視角,分析了醫療衛生組織中協同治理能力的構成要素,通過編碼和範疇提煉,結合半結構化訪談,分析了協同治理能力對醫療衛生組織績效的影響;同時,通過對具有典型性的案例進行深入剖析,試圖揭示協同治理能力對醫療衛生組織績效的影響機制;進一步,實證分析協同治理能力對醫療衛生組織績效的影響及其影響機制。研究表明,醫療衛生組織在目標、技術、資源、制度建設和文化建設等方面的能力是促進醫療衛生組織績效提升的有效條件。本書探索建立具有建設性和應用性的協同治理能力評價指標體系,一方面豐富組織協同治理能力的研究內容,另一方面為實踐中進行醫療衛生組織績效動態評價提供研究支撐,以期更加有效地引導要素分配,推進醫療衛生服務高質量發展。
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