跨國公司國際人力資源管理研究 徐笑君著 9787309178746 【台灣高等教育出版社】

內容簡介
跨國公司是一個複雜的適應系統，國際人力資源管理子系統作為重要的二級子系統，要與企業的國際化戰略、國際化組織設計和國際業務相互契合以達成縱向匹配。國際人力資源戰略服務於跨國公司國際化戰略並影響著跨國公司的競爭優勢。本書從複雜適應系統和戰略性人力資源管理視角出發，以中國企業國際化為研究背景，結合戰略國際人力資源管理、跨國公司海外子公司角色理論、跨國公司知識轉移和外派人員管理的研究方法和成果，開展實證研究。
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