中國企業的「三環」管理 殷雄 9787516432006 【台灣高等教育出版社】

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書名：中國企業的「三環」管理
ISBN：9787516432006
出版社：企業管理出版社
著編譯者：殷雄
頁數：395
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1727894
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內容簡介

本書的核心內容是作者在大亞灣核電站和陽江核電站工作時，在企業管理實踐活動中，結合國有企業的特點，充分吸收中國傳統文化中的治理思想，創造出的一個有關企業執行力的CDE（概念—維度—要素）模型，並在中國12家核電企業進行的實證研究。企業管理實踐中所碰到的任何問題，都可以通過對變數進行操作化定義的方式，得到一個使變數的抽象度逐步下降的三環模型；通過該三環模型的具體運用，可以有效地解決企業日常管理中所碰到的大多數問題。

目錄

緒論 「三環」管理的方法論概述
第一節 管理研究的基本特徵
第二節 管理變數的操作化定義
第一章 思路決定出路
第一節 工作思路
第二節 指導原則
第三節 「五器」模型
第二章 責任心建設
第一節 認同目標
第二節 遵章守紀
第三節 精力投入
第四節 工作激情
第五節 合作意識
第六節 助人精神
第七節 擔當責任
第三章 執行力建設
第一節 組織學習
第二節 組織結構
第三節 企業價值
第四節 績效管理
第五節 市場營銷
第六節 人際關係
第四章 隊伍建設
第一節 隊伍建設總體目標
第二節 隊伍建設五種意識
第三節 隊伍建設良性循環
第四節 幹部任期考核
第五節 廉潔從業建設
第六節 企業文化建設
第五章 管理思辨
第一節 企業管理中的技術民主
第二節 倡導科學的質疑精神
第三節 善解人意的人文因素
第四節 「補台而不拆台」是領導班子建設的正途
第五節 「圈子文化」是領導班子建設的大敵
第六節 思想政治工作必須從「小事」抓起
第七節 青年員工的素質模型
第八節 企業文化是怎樣煉成的
第九節 企業廉潔文化建設
第十節 企業文化與員工行為
第十一節 企業經營的五項「黃金定律」
第十二節 王熙鳳「管理八法」
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