內容簡介
企業慈善捐贈是第三次分配的重要構成部分,也是企業社會責任的獨特緯度。一直以來,很多學者關注以營利為目的的企業為什麼開展慈善捐贈活動、慈善捐贈活動對企業會產生什麼影響等問題,取得了豐碩的研究成果。 本書主要關注文化類上市企業中慈善捐贈水平高的企業的捐贈活動對企業績效的影響和驅動這類企業開展慈善捐贈活動的因素。本書認為:文化類上市企業雖然慈善捐贈水平較高,但是未對企業財務績效產生積極影響;驅動文化類上市企業積極開展慈善捐贈的主要因素是由非正式制度引發的「半強制同構」,即「同群效應」。因此,本書基於對非適度捐贈影響文化類上市企業財務績效的分析,提出應該對企業慈善捐贈開展數智化治理。作者簡介
繆亞瓊,雲南宣威人,管理學博士,雲南大學工商管理與旅遊管理學院教師,研究方向主要為消費者心理與企業可持續發展。參与多項國家級、省部級科研項目,發表論文多篇。目錄
緒論