領導力開發 呂鴻江 9787030780812 【台灣高等教育出版社】

*書籍均為代購，我們向大陸付款發訂後即無法取消，為避免造成不必要的損失，
下訂前請慎重考慮！下訂前請慎重考慮！謝謝。
*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。
*本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。
印行年月：202503*若逾兩年請先於客服中心或Line洽詢存貨情況，謝謝。
台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。
書名：領導力開發
ISBN：9787030780812
出版社：科學
著編譯者：呂鴻江
頁數：312
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1725266
可大量預訂，請先連絡。

內容簡介

本書包括領導力理論解讀和提升路徑兩部分，共包括四篇八章。第一篇進行領導力相關概念、理論發展和提升路徑的解讀與理論闡述。第二篇～第四篇的領導力提升路徑部分包括領導力的產生、領導力的開發、領導力的提升等三階段成長路徑，逐層深入地指導學習者理解和掌握領導力培養過程中影響他人、成就團隊和育才做人的三階段目標與方法。本書強調側重「理論與實踐結合」需求的學習者的學習體驗提升，注重通過多元學習工具的打造，助力各類經濟管理類專業的學生和跨行業學習者獲得領導力知識、塑造領導力思維與提升應用能力。 本書既適用於經濟管理類專業研究生進行理論與實踐結合的領導力培養，也適用於非經濟管理專業學習者進行跨學科領導力的職業訓練或能力提升。同時，本教材不僅適用於課堂教學，進行教學形式、工具和情境設計，還適用於學生在行動學習、移動課堂中進行領導力與團隊管理的拓展訓練。

作者簡介

呂鴻江 管理學博士，東南大學特聘教授，博士生導師，東南大學經濟管理學院副院長，東南大學領導力研究中心主任、領導力教學研究中心主任；中國管理現代化研究會組織行為與人力資源管理專業委員會常務理事，中國人力資源開發研究會常務理事；入選江蘇省「333高層次人才培養工程」（二層次），江蘇高校「青藍工程」中青年學術帶頭人。主持國家自然科學基金項目四項、省部級項目二十余項；出版專著三部，發表權威SSCI和CSSCI論文六十余篇。獲得「全國百篇優秀管理案例」重點項目，撰寫案例四篇入選「全國百篇優秀管理案例」；獲江蘇省哲學社會科學研究優秀成果獎、江蘇省高校哲學社會科學研究優秀成果獎。主持多項省部級教改課題，主講本碩博「領導力」「組織行為」等課程。

目錄

第一篇 領導力
第1章 領導力概述
1 1 領導力與領導
1 2 領導力概念辨析
1 3 領導力理論的發展
1 4 領導力提升的層次
1 5 思考題
1 6 測評工具
1 7 場景模擬
第二篇 領導力的產生
第2章 領導力湧現
2 1 從專家到管理者
2 2 從管理者到領導者
2 3 非正式領導力
2 4 專家型領導力
2 5 思考題
2 6 測評工具
2 7 場景模擬
第3章 職位與領導力
3 1 基層、中層、高層的領導力
3 2 正職與副職的領導力
3 3 員工領導力
3 4 「泛領導」理論
3 5 思考題
3 6 測評工具
3 7 場景模擬
第4章 特質與領導力
4 1 女性領導力
4 2 男性領導力
4 3 柔性領導力
4 4 思考題
4 5 測評工具
4 6 場景模擬
第三篇 領導力的開發
第5章 領導與下屬
5 1 領導下屬互動
5 2 領導向下管理
5 3 下屬向上管理
5 4 思考題
5 5 測評工具
5 6 場景模擬
第6章 領導者與團隊
6 1 團隊學習
6 2 團隊反思
6 3 團隊互動
6 4 團隊認知
6 5 團隊知識異質性
6 6 團隊知識交換與共享
6 7 交互記憶系統
6 8 思考題
6 9 測評工具
6 10 場景模擬
第四篇 領導力的提升
第7章 領導者與創新
7 1 領導創新
7 2 領導者探索活動
7 3 領導者利用活動
7 4 領導者雙元創新
7 5 思考題
7 6 測評工具
7 7 場景模擬
第8章 領導者與文化
8 1 企業文化
8 2 願景型領導
8 3 跨文化領導力
8 4 工作價值觀與工作體驗
8 5 競爭性價值觀
8 6 思考題
8 7 測評工具
8 8 場景模擬
參考文獻
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於客服中心或Line或本社留言板留言，我們即儘速上架。

大陸簡體正版圖書，訂購後正常情形下約兩周可抵台。