中產階層人士的公益組織參與研究-基於B-X會個案的考察 王樹生等 9787522848853 【台灣高等教育出版社】

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書名：中產階層人士的公益組織參與研究-基於B-X會個案的考察
ISBN：9787522848853
出版社：社會科學文獻
著編譯者：王樹生等
頁數：226
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1725233
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內容簡介

本書以中產階層人士的公益組織參与為研究對象，基於B-X會個案的考察，對公益組織的組織培訓、組織激勵、團隊建設、服務實施、黨組織建設等展開系統研究，考察中產階層人士的階層認同及社會行動力在公益組織參与過程中的生成機制，分析公益組織的運行實踐及其與政府關係的建立過程。以此為基礎，本書對中產階層人士的社會建設參与實踐進行功能分析，探討「黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參与」「共建共治共享」的吸納型社會建設路徑及社會治理共同體建構方式，對當代中國社會建設及社會治理體系創新具有重要參考價值。

作者簡介

王樹生，社會學博士，哈爾濱工業大學社會科學學院教授、博士生導師；主要從事社會理論、文化社會學、社會建設研究；承擔國家社會科學基金項目2項、黑龍江省哲學社會科學研究規劃項目1項，出版專著2部、參編專著2部，發表的論文被《新華文摘》《人大複印報刊資料》《高等學校文科學術文摘》轉載、摘編。

目錄

緒論 課題研究設計
一 研究依據
二 研究內容
三 研究思路與研究方案
四 研究創新
第一章 培訓與公益組織認同的生成
一 研究問題與研究方法
二 B-X會的組織培訓制度
三 B-X會組織培訓的運行機制
四 組織培訓對組織認同的形塑作用
五 培訓與公益組織認同生成的研究發現
第二章 公益組織的激勵模式
一 研究問題與研究方法
二 公益組織的晉陞激勵模式
三 公益組織的榮譽激勵模式
四 公益組織的集體激勵模式
五 影響組織激勵的其他內部外部因素
六 公益組織激勵模式的研究發現
第三章 公益組織的團隊發展及行動力生成
一 研究問題與研究方法
二 B-X會服務隊的組織架構與日常活動
三 服務隊的團隊結構及其生成效應
四 團隊資源的生產與交換
五 團隊文化對團隊行動者的形塑
六 公益組織的行動力生成
七 團隊發展與公益組織行動力生成的研究發現
第四章 公益組織運行中的黨建引領
一 研究問題、研究視角與研究方法
二 制度驅動下社會組織黨建工作的開展
三 黨建對社會組織運行與發展的有效引領
四 社會組織黨建引領的影響因素及提升策略
五 社會組織運行中黨建引領的研究發現
第五章 發展自主性及公益組織與政府的關係
一 研究問題與研究方法
二 B-X會相對於政府部門的自主性
三 B-X會與政府部門關係的形塑
四 自主與合作：B-X會與公益組織發展的道路選擇
五 發展自主性及公益組織與政府關係的研究發現
第六章 公益服務參与及中產階層認同研究
一 研究問題、研究視角與研究方法
二 中產個體的公益參与動因：「外在-內在」的「推拉」效應
三 「共同經歷」：中產個體的公益服務參与實踐
四 「覺悟」與「責任」：公益服務參与對中產個體的影響
五 公益服務：中產階層認同的形成機制問題
六 公益服務參与及中產階層認同形成機制的研究發現
結語 社會建設與中產階層的公益組織參与
一 「國家與社會」關係演進：社會建設的新時代語境
二 當代中國的社會建設主體與民眾參与途徑
三 「開放吸納」型社會建設參与模式
四 公益服務與公益組織：中產階層的社會建設參与實踐
附錄1 公益組織服務質量提升的社會工作介入研究
一 研究問題、研究視角與研究方法
二 B-X會的公益服務概況及社會工作介入
三 公益服務質量提升的社會工作介入過程
四 公益服務質量提升社會工作介入的評估與對策建議
五 公益組織服務質量提升社會工作介入的研究發現
附錄2 訪談對象基本情況
參考文獻

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