就業.治理與勞動者-供給側改革背景下的勞動關係問題研究 詹婧 9787512920897 【台灣高等教育出版社】

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書名：就業.治理與勞動者-供給側改革背景下的勞動關係問題研究
ISBN：9787512920897
出版社：中國人事
著編譯者：詹婧
頁數：196
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1725125
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內容簡介
本書在供給側結構性改革的宏觀背景下，聚焦其中的勞動力就業轉型問題，全書依循時代發展脈絡，聚焦改革轉型中的勞動者，從結構到主體，從主體脫嵌到再進入，探討結構性改革對勞動者就業的影響，以實地調查證據呈現真實影響，並基於經驗證據提出提升勞動者就業質量的解決之道。

作者簡介
詹婧，女，中共黨員，經濟學博士，首都經濟貿易大學勞動經濟學院教授，博士生導師。中國人力資源開發研究會勞動關係分會常務理事，中國勞動經濟學會常務理事，北京市高等學校青年教學名師。近年來承擔和參與各類科研與諮詢項目30余項，其中主持國家社科基金一般項目2項，教育部人文社科青年項目1項，北京市社科基金規劃項目1項。先後在《中國人口科學》《經濟管理》《人口與經濟》等權威核心期刊發表學術論文20餘篇，出版學術專著3部，主編教材2部，參編國家”十一五”規劃教材1部，北京市精品教材1部。

目錄

目錄

第一章 緒論 4
一、研究背景與意義 5
二、研究內容與研究方法 7
三、相關研究綜述 10
（一）經濟結構轉型對就業與勞動關係的影響研究 10
（二）經濟結構轉型背景下的就業與勞動關係政策研究 16
（三）新就業形態勞動者的就業與勞動關係問題研究 20
（四）文獻述評 23
第二章 供給側結構性改革對勞動力市場與就業的影響 25
一、化解過剩產能對就業影響的測算思路 25
二、主要產能過剩行業壓縮產能對就業的影響 26
三、本章 小結 29
第三章 供給側結構性改革中的勞動者脫嵌：依賴、就業能力與退出意願 31
一、數據來源與變量選取 31
二、職工的依賴、就業能力與退出意願的關係及結果分析 35
三、本章 小結 44
第四章 供給側結構性改革中的勞動者再進入：技能結構、變革準備與職業轉換難度 46
一、變量測量、方法模型與描述性統計 46
二、職工技能結構、變革準備與職業轉換難度的關係及結果分析 49
三、本章 小結 53
第五章 供給側結構性改革中的就業質量變化會導致集體行動湧現嗎？ 55
一、文獻回顧與研究假設 57
二、數據、變量與方法 63
三、實證檢驗與結果分析 66
四、本章 小結 73
第六章 供給側結構性改革中的勞動者職業轉型決策——兼論”脫實向虛”的爭論與現實 76
一、理論基礎與文獻述評 78
二、假設提出 81
三、數據、變量與方法 84
四、實證檢驗與結果分析 88
第七章 新就業形態勞動者的就業質量：結構、水平與就業類型影響 96
一、就業質量的概念內涵與新就業形態勞動者就業質量研究現狀 96
二、數據、變量與方法 101
三、實證結果分析 104
五、本章 小結 109
第八章 新就業形態勞動者的體面與職業聲望：職業汙名化及其後果 111
一、新就業形態勞動者職業汙名化問題的研究現狀 111
二、新就業形態勞動者職業汙名化的來源與應對方式 112
三、新就業形態勞動者的職業汙名化對持續工作意願的影響與作用機制 115
四、本章 小結 130
第九章 新就業形態勞動者的工作安排自主性、工作壓力和傷害 133
一、中國食品配送平臺零工的多樣性 135
二、理論分析與假設提出 136
三、數據、方法與描述統計 141
四、實證結果分析 143
五、可能的理論貢獻與實踐啟示 146
第十章 保障安置與促進職業發展政策的思路與方案：賦權與賦能 150
一、安置與發展並舉的政策思路與邊界 150
二、促進改革受影響職工安置的政策建議 151
三、促進勞動者職業轉型，提升就業能力的政策建議 153
四、新經濟新業態背景下勞動者職業轉型新方向與政策設計 155
參考文獻

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