作者簡介
牛藝琳,現為安徽工業大學商學院會計系講師,博士,碩士生導師。2020年6月畢業于中南財經政法大學審計學專業,獲管理學博士學位。主要研究領域為審計理論與實務、內部控制理論與實務、管理學理論創新等。把華為公司的實踐創新上升為新理論,模擬國家層面的法治精神、法治思維和法治技術,把法治理性引入企業管理和治理制度中,在世界範圍內首次原創性地提出了”法治”企業理論與邏輯框架,以穩定的制度正義改善企業的經營管理。入職以來主持安徽高校人文社會科學研究重點項目1項、安徽省哲學社會科學規劃項目1項;參與教育部人文社會科學青年基金、國家社會科學基金等項目。在《商業研究》《財會月刊》等全國中文核心期刊上發表學術論文10餘篇。
目錄
緒論
第一節 研究背景
第二節 研究意義
第三節 研究內容、思路與方法
第四節 研究創新
第一章 文獻綜述
第一節 文獻回顧
第二節 文獻述評
第二章 制度背景與理論基礎
第一節 制度背景
第二節 理論基礎
第三章 關鍵審計事項披露對分析師跟蹤影響的實證檢驗
第一節 理論分析與假設提出
第二節 研究設計
第三節 實證分析與結果描述
第四節 進一步研究
第五節 本章 小結
第四章 關鍵審計事項披露對分析師預測準確性影響的實證檢驗
第一節 理論分析與假設提出
第二節 研究設計
第三節 實證分析與結果描述
第四節 進一步研究
第五節 本章 小結
第五章 關鍵審計事項披露對分析師預測分歧度影響的實證檢驗
第一節 理論分析與假設提出
第二節 研究設計
第三節 實證分析與結果描述
第四節 進一步研究
第五節 本章 小結
第六章 研究結論、啟示與展望
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