灰度管理法 鈕勤章 9787546433042 【台灣高等教育出版社】

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書名：灰度管理法
ISBN：9787546433042
出版社：成都時代
著編譯者：鈕勤章
頁數：193
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1722627
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編輯推薦

理論是灰色的，實踐之樹常青。灰度管理思想從實踐中來，到實踐中去！ 灰度激勵的一個重要原則是鼓勵為主，鞭策為輔；灰度管理的一個重要秘訣是不吝讚揚，不惜激勵。 灰度思維，是懷著開放的心態去認知事物，走出非此即彼的局限，從更高、更遠的角度去看待問題。 灰度始於混沌，終於清晰。灰度管理的成功早已為無數事實所證明，而它今天作為一種體系化的理論，目的就是讓這份成功可以被複制、被借鑒。

內容簡介

本書所論述的灰度管理法以開放、寬容為核心，闡釋企業在文化建設、選人用人、幹部培養、組織建設、績效分配等管理方面的尺度和原則。灰度管理法，源自中國最成功企業管理經驗的積累。「灰度」不是簡單地移植西方的管理理論，而是融匯了中國傳統的管理理念，結合中國企業的發展實況，闡述實用、有效的管理方法，由此解決管理者在企業發展方向、創新能力、人才流失、原則和尺度的把握上遇到的問題。

作者簡介

鈕勤章，江蘇第二師範學院客座教授，江蘇省作家協會會員，中國詩歌學會會員，教育、文化學者，善於以教育的視角透視未來，以文化的視野觀照現實。

目錄

第一章 在灰度的時空里了解灰度管理的真諦
灰度管理，成為一個人的管理傳奇
給灰度與灰度管理畫個像
灰度管理哲學：玄之又玄，眾妙之門
灰度管理密碼：開放、妥協、寬容、自我批判
第二章 灰度管理，領導者必備的管理素養
灰度思維，企業管理的靈動與超越
灰度決策，為你的領導魅力加分
灰度激勵，企業管理的活力之源
灰度分配，多層次的激勵與差異化的驅動
第三章 灰度是人性的底色，是生命的常青樹
灰色，人性的主色調
管理的灰度，撥動人心深處的一根弦
管理就是服務，向灰度要品質
灰度，從混沌到深度
第四章 調配好灰度，發揮識人用人的智慧
灰度，人才的黏合劑
任用人才，灰度視野的價值取向
灰度用人的「低重心」與「高薪酬」
馬化騰的「灰度法則」——從馬化騰的一封信說起
第五章 客戶的重視，灰度管理的價值彰顯
灰度洞察：客戶需求
灰度導向：以客戶為中心
灰度運作：在混沌系統里經營客戶
灰度價值：客戶的認可是第一生產力
第六章 灰度管理的情感效應，管理之道在於管心
寬容與包容，灰度管理的胸懷與格局
妥協與批判，灰度管理的情感共振
讚揚與激勵，灰度管理的情感衝鋒號
栽花與栽刺，灰度管理的情緒穩定劑
第七章 打開灰度透鏡，尋找適時適地的辦事策略
灰度思維，跳出非黑即白的認知框架
實戰出智慧，華為鐵三角的灰度思想
「事上練」，創造機會展示自己的才華
慎獨，在沒有督促的情況下把工作做好
第八章 統御有方，以灰度推動目標管理與執行
態度灰度，目標清楚
決策的黑白，執行的灰度
在不確定中拿捏好灰度，執行時順風順水
灰度管理的魅力在於執行，立即去做該做的事情
第九章 灰度點燃創新，增強企業後勁
灰度管理，播撒創新的種子
灰度促創新，創新是企業的發動機
創新不需要講面子，不能自我批判的幹部要免職
以積極的心態經營灰度，在轉角處遇到成功
第十章 掌握合適的灰度，避開灰度管理的誤區
灰度管理取自中庸，但不是中庸之道
灰度管理需要妥協，但不是沒有原則，更不是和稀泥
灰度管理是實事求是的世界觀和方法論，並不是虛無與消極
灰度管理是一門動態平衡的藝術，但並不是混沌與無序
參考文獻
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