內容簡介
公務員是國家公共政策的實施者和執行者,是聯繫政府與民眾關係的橋樑和紐帶,本書稿在借鑒前人研究的基礎上,基於政治心理學、組織行為學、應用社會學等多學科交叉視角,對我國公務員角色行為的概念結構、形成機制及其作用結果進行整合性研究。通過從工作、組織、領導、個體四個層面探討公務員角色行為的形成過程,系統、深入地考察角色行為的生成機理與作用結果,嘗試建立和完善中國文化條件下角色行為研究的理論體系,並在一定程度上豐富政治心理學領域的人與情境交互取向研究。作者簡介
韓銳,男,1984年10月生,陝西西安人,法學博士。現為西安交通大學馬克思主義學院教授、博士生導師,兼任中國管理現代化研究會廉政建設與治理研究專業委員會副秘書長、新時代黨的建設研究會理事;陝西省重點中國特色社會主義理論體系研究中心、西安交通大學廉政研究中心等兼職研究員。近年來,主要從事黨的建設、廉政與治理等領域研究工作。先後主持國家及省部級課題8項,參与國家級、省部級等各類科研項目20餘項;獨著、參編學術著作5部,在國內外核心刊物上發表學術論文30餘篇。目錄
第一章 導論