邊界思維 李世強 9787516840214 【台灣高等教育出版社】

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書名：邊界思維
ISBN：9787516840214
出版社：台海
著編譯者：李世強
頁數：197
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1720705
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編輯推薦

《邊界思維》這本書旨在探索邊界的多重含義，以及它們如何塑造我們的身份、關係和社會。 作者通過敏銳的洞察力和觀察力，帶領讀者穿越那些看似堅不可摧的牆壁，觸摸那些我們每天都在與之爭鬥或和解的邊界。從個人的自我認知到社會的文化認同，從心理的防禦機制到國家的地理分界，書中的每一個故事都是對「邊界」的一次深刻反思和探索。

內容簡介

人們做事喜歡講個「度」，這個「度」是什麼呢？用我們現代通俗的語言來解釋，就是邊界意識。你做什麼事情，都不能「過度」，就是告訴人們，做事需要明白對方的邊界在哪裡，千萬不能越界。 本書從萬事萬物均有邊界感開始，延伸到個人、生活、工作、家庭、教育等方面的邊界感，層層遞進，循序漸進，讓讀者全方位了解邊界意識的重要性。相信每一位讀者在看完本書後，都能找到屬於自己的邊界，也能看清周圍與世界的邊界，從而更好、更舒適地生活。

作者簡介

李世強，新銳作者，專註於心理學、情緒管理、人際交往等領域，研究多年，頗有心得。著有《你不該輸在情緒上》《生活需要分寸感》《自愈力》《德魯克職場精進手冊》《生活需要鈍感力》《墨菲定律》《匠人精神：企業需要匠人的傳承》《幽默溝通技巧：在任何場合說服任何人》《社交恐懼：你到底在怕什麼》等暢銷圖書，深受讀者喜愛。作者有多部作品在中國台灣地區出版。

目錄

第一章 生命邊界感：世界萬物都有各自的邊界
所謂情商高，就是懂邊界感
不過分干涉他人，也不讓自己受到干涉
在尊重他人的同時，維護自己的權利
建立邊界感，幫助個人成長與發展
邊界感讓你更專註于自己的事
清晰的邊界，讓彼此都有舒適圈
沒有邊界感的生活，充滿痛苦
再好的關係，也會毀於理所當然
你不是救世主，不要什麼忙都熱心幫
第二章 溝通邊界感：別讓口無遮攔毀了你
把握語言的邊界，拿捏好說話的尺度
慎說 「砸鍋話」，別讓他人厭煩你
從對方的角度思考，明白對方的邊界在哪裡
見好就收，凡事留有迴旋餘地
回絕時也講邊界，話不能說得太死
命令式的口氣，讓你的人際關係一團糟
幽默也有邊界，開玩笑也要講分寸
分清楚場合，別讓風趣成為尷尬
面對別人的自嘲，絕不可妄加評論
第三章 處世邊界感：甘做配角，鋒芒太露遭人嫉
讓對方做主角，自己心甘情願當配角
對方好勝心強，不妨成全他一下
能做事不如會做事，拿捏准邊界最重要
莫要時刻想著彰顯自己
學會藏拙，大智若愚才是邊界感的高境界
爭論贏得了辯題，失去了朋友
多想他人 「好」 的一面，忘卻 「不好」 的一面
自己不喜歡做的事，不要加在別人身上
第四章 職場邊界感：明白職場門道才不會四處惹禍
稱呼有門道，有禮的稱呼最能拉近距離
職場最講邊界感，進入職場就別再以 「童言無忌」 為幌
與異性同事交談，邊界感至關重要
職場之中懂收斂，老前輩面前要謙虛
交心要明白邊界在哪兒，並非每個同事都能推心置腹
同事無禮的要求，學會靈活拒絕
職場之中，同事的隱私少打聽
領導的錯誤，用不著你當眾指出
做懂事的下屬，不去搶領導的風頭
第五章 管理邊界感：尊重每一個員工
尊重員工個人空間，建立健康的工作關係
批評有界限，顧及員工的臉面
嫉妒要有邊界，否則只會讓人才損失嚴重
正面臨界點：給予及時反饋
領導的藝術，在授權中找到邊界
決策有魄力，當機立斷不婆媽
「官威」 有邊界，擺譜只會讓員工反感
分清公私界限，員工的私生活輪不到你插手
第六章 家庭邊界感：再親密的人也需要獨立的空間
相愛再多，也需要彼此尊重
遇事多商量，婚姻不應獨斷專行
寬容，是構建幸福婚姻的基礎
兩個人的婚姻，不能過多強調一個人的付出
別把潔癖帶入你的婚姻
夫妻之間，不要總盯著對方的短處
別讓雞毛蒜皮的瑣事，影響婚姻的甜美
改變自己，而不要想著改變對方
婆媳之間，更需掌握好那點邊界感
第七章 教育邊界感：不打不罵教出好孩子
尊重孩子，不去窺探孩子的隱私
學會放手，溺愛只會毀掉孩子
因材施教，孩子若是內向就別逼他外向
家長壓力再大，孩子也非你的 「出氣筒」
別因為你的不耐煩，盲目打斷孩子的話
教育不能只是打罵，你的目的在於讓孩子反省
真誠讚美，敷衍只會讓孩子更掃興
學會拒絕，不是每個願望都要滿足
孩子自尊心很強，莫要當著外人批評
什麼事都干涉，對孩子無疑是一種摧殘
第八章 自我邊界感：堅持自己的底線
在寬容和縱容之間畫一條線
可以隨和，但並非沒有底線
只會討好，沒人在意你的感受
找到自己，才能活得更自在
沒有底線，優點全都會成為缺點
安全感不是別人給予的，而是自己打造的
約束自己，但不必苛責自己
遠離保護圈，沒有依賴才有底氣拒絕
邊界讓你不必 「委曲」，也不用 「求全」
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