公益-企業騰飛的天使之翼 沙峰 9787567151598 【台灣高等教育出版社】

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書名：公益-企業騰飛的天使之翼
ISBN：9787567151598
出版社：上海大學
著編譯者：沙峰
頁數：257
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1720606
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內容簡介

本書以公益的概念為切入點入手，從公益對企業內外部多維度的直接和間接影響，不揣淺陋，嘗試闡釋公益對企業產生的巨大而深遠的影響。以提倡全社會的企業將企業公益作為一個戰略方向，未來更加重視公益，實現可持續發展。筆者也在書中提出了包含公益的企業未來核心競爭力的全新四能賦能理論，希望可以幫助更多的企業家理解企業公益的精髓。

作者簡介

沙峰，機器人／塗裝自動化／智能製造領域專家。 上海交通大學安泰經管學院EMBA公益委員。 上海交通大學安泰經管學院第35屆公司贏利模式大賽三等獎。 2020—2021、2022—2023全國無償獻血奉獻獎金獎。 陽光育人項目第17期導師。 法律職業資格證書持有者。

目錄

前言
第1章 緒論
1 1 企業的價值目標——美國社會責任大辯論
1 2 筆者對於企業價值目標的思考
第2章 公益是什麼
2 1 公益之形——公益活動的屬性
2 1 1 公益活動的基本特性
2 1 2 常見的公益活動類型
2 1 3 公益活動以目的分類（非功利性和功利性）
2 1 4 非功利性公益和功利性公益的關係
2 1 5 企業對於公益常見的誤解
2 2 公益之魂——公益心理學
2 2 1 心理學基礎
2 2 2 公益心理學
2 2 3 公益情懷
2 3 公益之利——研究公益對於企業的意義
2 3 1 企業和公益的共贏
2 3 2 研究公益對於企業的意義
2 3 3 研究公益組織對於企業的啟發
2 4 公益之困——公益活動中的難題
2 4 1 公益活動的現實困難
2 4 2 公益的倫理困境
2 5 好風憑藉力，公益入青雲——媒體與公益
2 5 1 媒體對公益的助推
2 5 2 媒體對公益的反噬
2 5 3 媒體與公益關係的第三方觀點
附：媒體之手溫暖公益之路——論媒體在公益領域的社會責任與實踐
第3章 公益對企業外部的直接影響
3 1 公益與銷售和用戶關係
3 1 1 公益對銷售和用戶關係的幫助
3 1 2 公益對銷售和用戶關係的應用
3 1 3 公益營銷的優點
3 1 4 公益營銷的說服途徑理論及應用
3 1 5 公益營銷的挑戰和局限
3 1 6 公益營銷的風險
3 1 7 公益營銷的倫理困境
3 1 8 科技和社會變革對公益營銷的影響
3 1 9 常見公益營銷的實例
3 2 公益與企業社會關係
3 2 1 公益對企業社會關係的幫助
3 2 2 預期效應——大企業責任之源
3 2 3 國際公益對企業社會關係的影響實例
3 2 4 國內公益對企業社會關係的影響實例
3 2 5 公益與企業社會關係的負面案例
3 2 6 公益與企業社會關係的正面案例
3 3 公益與企業外部利益相關者的關係
3 3 1 企業和社區和政府的關係
3 3 2 企業和供應商的關係
3 4 公益——企業品牌之魂
3 4 1 公益展現的人文主義是品牌價值的核心
3 4 2 未來核心競爭力——AI賦能、公益賦魂（四能理論）
第4章 公益對企業外部的間接影響
4 1 公益對消費行為的間接影響
4 1 1 公益迎合消費心理
4 1 2 公益影響消費行為
4 1 3 公益對不同人群的消費影響
4 1 4 公益對消費行為的調查研究
4 2 公益對企業形象與品牌價值的影響
4 2 1 共情之心
4 2 2 公益對企業形象的塑造
4 2 3 公益對品牌形象的提升
4 2 4 公益營銷的長期效應
4 3 企業公益獎項
第5章 公益對企業內部的直接影響
5 1 公益對企業管理的直接影響
5 1 1 公益與企業內部利益相關者的關係
5 1 2 公益對企業管理層的影響
5 1 3 公益與員工激勵
5 1 4 公益對組織架構和制度的影響
5 1 5 公益與企業目標的統一性與多元性
5 1 6 公益與企業運營的融合
5 2 公益助力企業可持續發展
5 2 1 公益與企業倫理的關係
5 2 2 ESG的概念
5 2 3 ESG的局限和困境
5 2 4 ESG、社會責任、企業公益的異同
5 3 企業公益對財稅的影響
5 3 1 公益捐款對財稅的影響
5 3 2 公益捐物對財稅的影響
5 3 3 公益對現金流的影響
第6章 公益對企業內部的間接影響
6 1 企業和個體的潛在羈絆
6 1 1 暗示效應——你所認知是否是你所認知
6 1 2 企業對個體的影響
6 1 3 個體對企業的影響
6 2 公益對企業文化的塑造
6 2 1 企業文化的概念
6 2 2 逐利式企業環境對企業長遠的危害
6 2 3 公益和企業文化的關係
6 2 4 公益對企業文化的意義
6 2 5 影響公益和企業文化融合的因素
6 3 公益教育對個體性格的塑造
6 3 1 教育對個體性格發展的影響
6 3 2 公益教育的概念
6 3 3 公益教育對企業的裨益
6 4 公益對員工忠誠度的影響
6 4 1 員工忠誠度的概念和特徵
6 4 2 公益對員工忠誠度的直接影響——雙因素驅動
6 4 3 公益對員工忠誠度的間接影響
6 4 4 公益和企業文化對員工忠誠度的協同效應
6 4 5 公益活動對員工忠誠度的影響的局限性
第7章 企業公益實踐
7 1 社會企業
7 1 1 社會企業——企業還是慈善機構
7 1 2 社會企業和公益主題企業的差異
7 2 企業公益的不同形式
7 2 1 環境保護和廢品回收
7 2 2 綠色能源和節能減排
7 2 3 生物多樣性保護
7 2 4 志願者服務
7 2 5 公益捐款／物
7 2 6 教育公益
7 2 7 健康公益
7 2 8 文化公益
7 2 9 關愛弱勢群體，縮小貧富差距
7 2 10 災害、詐騙預警與社區幫扶
7 2 11 其他特殊公益
7 2 12 小結
7 3 企業公益戰略
7 3 1 企業公益戰略層面支持
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