成渝地區雙城經濟圈人才協同發展研究 宋瑛 劉斌 熊興 9787550459380 【台灣高等教育出版社】

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書名：成渝地區雙城經濟圈人才協同發展研究
ISBN：9787550459380
出版社：西南財經大學
著編譯者：宋瑛 劉斌 熊興
頁數：250
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1718422
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內容簡介

本書基於重慶市技術預見與制度創新專項人才工作重點課題「成渝地區雙城經濟圈人才協同發展規劃研究」，旨在通過對成渝地區雙城經濟圈人才協同發展進行深入研究，釐清成渝地區雙城經濟圈人才發展現狀，構建評價指標體繫系統測度成渝地區雙城經濟圈人才發展耦合協調度，剖析人才協同面臨的主要問題及制約因素，並提出推進成渝地區雙城經濟圈人才協同發展的具體政策建議。

作者簡介

宋瑛，1977年生，四川成都人，管理學博士，東北財經大學管理學博士后，重慶工商大學經濟學院副院長、副教授，兼任全國貿易經濟學會教學研究會理事、中國高等教育學會高等商科教育分會理事、中國商業經濟學會青年分會副秘書長、重慶高校經濟與貿易類專業人才培養聯盟秘書處副秘書長。主要研究方向為農產品流通。在《改革》《中國人口·資源與環境》《上海經濟研究》《現代管理科學》《商業經濟研究》等核心期刊發表論文20餘篇，主持與主研省部級及以上課題15項，獲重慶市人民政府社會科學優秀成果獎等省部級獎勵4項。

目錄

第一章 導論
第一節 問題的提出
第二節 研究意義
一、成渝地區人才協同發展是推動雙城經濟圈建設的重要保障
二、成渝地區人才協同發展是贏得區域人才競爭戰略主動的必由之路
三、成渝地區人才協同發展是提升區域人才發展治理水平的現實需要
第三節 研究思路與研究內容
一、研究思路
二、研究內容
第四節 研究方法與技術路線
一、研究方法
二、技術路線
第五節 可能的創新
第二章 理論基礎與文獻綜述
第一節 區域人才協同發展的內涵界定
一、區域人才協同發展的相關概念
二、區域人才協同發展的主要內容
三、區域人才協同發展的特點
第二節 區域人才協同發展的理論基礎
一、協同理論
二、人力資本理論
三、跨區域公共治理理論
第三節 區域人才協同發展的文獻綜述
一、區域協同發展相關研究
二、成渝地區人才問題相關研究
三、人才協同創新相關研究
四、文獻評述
第四節 區域人才協同發展的理論分析
一、人才協同發展的外部環境
二、人才協同發展的內部條件
第三章 成渝地區雙城經濟圈人才協同發展現狀分析
第一節 成渝地區雙城經濟圈人才規模與質量
一、人才資源的總量
二、人才資源的質量
第二節 成渝地區雙城經濟圈人才分佈特徵
一、人才資源的區域分佈
二、人才資源的行業分佈及其與產業契合度
第三節 成渝地區雙城經濟圈人才培育及引進現狀
一、人才培育
二、平台建設
三、人才引進與流動
第四節 成渝地區雙城經濟圈人才服務與管理現狀
一、人才市場化服務
二、人才公共服務
三、人才管理
第四章 成渝地區雙城經濟圈人才發展水平及協同度分析
第一節 區域人才發展水平評價
一、區域人才發展水平評價指標體系的構建
二、評價方法
三、區域人才發展水平分析
第二節 區域人才發展協同度分析
一、模型構建
二、區域人才耦合協調度分析
第五章 成渝地區雙城經濟圈人才協同發展的政策及問題分析
第一節 成渝地區雙城經濟圈人才發展的政策協同分析
一、川渝兩地人才培育與引進政策分析
二、川渝兩地人才評價與激勵政策分析
三、川渝兩地人才使用與流動政策分析
四、川渝兩地人才服務與權益保障政策分析
五、川渝與其他區域（長三角、京津冀、粵港澳）的政策比較
第二節 成渝地區雙城經濟圈人才協同發展存在的問題
一、人才協同發展基礎不夠堅實
二、人才與產業協同程度不高
三、人才平台協同聚才能力不強
四、人才協同政策存在體制機制瓶頸
五、人才服務尚未形成有效協同
第六章 國內外主要城市群人才協同發展的經驗借鑒
第一節 京津冀城市群人才協同發展的政策及主要經驗
一、京津冀人才協同發展的政策演變
二、京津冀城市群人才協同發展的經驗
第二節 粵港澳大灣區人才協同發展的政策及主要經驗
一、粵港澳大灣區人才協同發展政策演變
二、粵港澳大灣區人才協同發展經驗
第三節 長三角地區人才協同發展的政策及主要經驗
一、長三角地區人才政策演變
二、長三角地區人才政策的特點
第四節 三大城市群人才協同發展經驗總結及比較
一、成渝城市群與三大城市群人才政策的比較
二、三大城市群人才發展的經驗與成渝地區雙城經濟圈的比較優勢
第五節 國外發達地區人才協同發展的經驗借鑒
一、美國區域高等教育協同發展的典型案例
二、歐洲地區人才培養協同發展的經驗
第七章 成渝地區雙城經濟圈高等教育與人才培養協同
一、國內外高等教育一體化的理論和實踐探索
二、成渝地區雙城經濟圈高校資源分佈情況
三、成渝地區雙城經濟圈高等教育一體化基礎實力分析
四、成渝地區雙城經濟圈高等教育一體化發展建議
第八章 成渝地區雙城經濟圈人才協同發展的實現路徑
一、明確人才協同發展重點任務
二、強化人才招引，實現人才快速集聚
三、共享人才使用，提升人才價值
四、轉變人才理念，重塑人才評價
五、完善人才服務，優化人才生態
六、促進產才融合，完善人才平台
七、建立人才協同發展保障機制
第九章 成渝地區雙城經濟圈人才協同發展的項目建議
一、招才引智品牌建設工程
二、協同聚才平台建設工程
三、海外高端人才招攬專項
四、人才服務共享專項
五、人才生態優化專項
六、「產業英才」協同攻堅專項
七、「技能英才」協同培養專項
八、「青年英才」協同培育專項
九、「科創英才」新高地建設專項
十、「共享未來」人才智力幫扶專項
參考文獻
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