數字化企業人力資源管理變革研究 呂君奎 李妍 李曉連 9787550463523 【台灣高等教育出版社】

*書籍均為代購，我們向大陸付款發訂後即無法取消，為避免造成不必要的損失，
下訂前請慎重考慮！下訂前請慎重考慮！謝謝。
*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。
*本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。
印行年月：202501*若逾兩年請先於客服中心或Line洽詢存貨情況，謝謝。
台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。
書名：數字化企業人力資源管理變革研究
ISBN：9787550463523
出版社：西南財經大學
著編譯者：呂君奎 李妍 李曉連
頁數：210頁 ; 24cm
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1718082
可大量預訂，請先連絡。

本書首先對企業數字化轉型、數字化人力資源管理等基本概念的內涵進行研究和界定；其次研究、歸納、總結了數字化人力資源管理的相關政策、信息資料、存在的問題及國內外研究現狀；再次分析了數字化人力資源管理髮展規劃，完善數字化人力資源管理相關理論，探究數字化人力資源管理影響因素，探討數字化人力資源管理影響機制；最後展開人力資源戰略與規劃、工作分析崗位評價、人力資源測評與招聘、人力資源培訓、人力資源績效管理、人力資源薪酬激勵、核心員工知識共享、人力資源職業生涯與員工關係、員工福利與保障等數字化轉型的變革研究。
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於客服中心或Line或本社留言板留言，我們即儘速上架。

大陸簡體正版圖書，訂購後正常情形下約兩周可抵台。