內容簡介
獨立董事制度源於西方的治理實踐,其體系的建立和實踐的經驗來源於西方的董事會中心主義的特殊語境。對利用這個引入中國資本市場的舶來品,我們不僅要考慮中國經濟體制轉型的發展背景,更需要釐清中國本土社會背景下非正式制度對獨立董事治理高管違規行為的約束成本。中國五千多年文明發展的歷程中出現了大量非正式制度現象,不僅包括新制度經濟學中概括的文化習慣、人文風俗、意識形態、道德規制等,也包括中國社會普遍存在的人情法則、面子、關係文化等,特別是中國經濟制度轉型的背景,為新制度經濟學研究非正式制度提供了溫床。 本書立足代理理論、資源依賴理論、互惠理論、社會網絡理論、社會認同理論和非正式制度理論,分析中國社會環境中具體存在的非正式制度的發展與變遷,分析獨立董事在非正式制度的影響下治理高管違規的博弈行為,分別從外部社會文化環境下的個人風格、中觀社會網絡環境下的社會互動和行為連鎖,以及內部社會關係環境下的群聚效應幾個角度進行具體的實證檢驗。作者簡介
馬勝,男,四川綿陽人,西南財經大學企業管理專業博士,四川大學管理科學與工程專業博士后,二級教授,高級經濟師,碩士生導師,博士后合作導師,國務院政府特殊津貼專家,四川省學術與技術帶頭人,四川省突出貢獻優秀專家,成都大學商學院院長。 主要研究領域:財務管理、公司治理等。目錄
第一章 緒論