大廠求職一本通-簡歷 面試到入職 許順東 9787122455918 【台灣高等教育出版社】

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書名：大廠求職一本通-簡歷 面試到入職
ISBN：9787122455918
出版社：化學工業
著編譯者：許順東
頁數：277
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1713330
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內容簡介

求職，需要爬過三座大山：簡歷、面試、轉正。這本書是在你攀越求職的大山時，助你能夠成功登頂、實現理想的一大利器！ 作為在大廠深耕了多年的面試官，我很樂意將自己多年的經驗分享給大家。本書揭秘了招聘HR及面試官工作的背後邏輯，並結合實際案例，為大家剖析各個環節的實操技巧！乾貨滿滿！在打造簡歷階段，指導你如何寫出一份令HR印象深刻並超越旁人的簡歷，獲得見到面試官的機會；在應對面試階段，幫你在處理面試官的各種棘手問題時，能夠沉著應答、保持自信、平等對談，最終拿到理想薪酬，爭取到入職機會；在入職轉正階段，不僅能幫你站穩腳跟，還能告訴你如何從容應對職場衝突，在崗位上持續深耕，順利轉正，開啟職場生涯！ 無論是即將畢業要初入職場，還是職場老人想更換戰場，讀這一本就夠了！書中既有實用技巧，又有底層邏輯，還有生動案例，這一定會是你入職大廠的不二選擇！

作者簡介

許順東 北京大學光華管理學院人力資源管理雙學位，原阿里大文娛集團高級專家，現中國移動咪咕視訊資深內容規劃專家，中國傳媒夢工坊導師。 在電視及互聯網媒體行業深耕20餘年，先後在北京電視台、阿里巴巴大文娛、中國移動咪咕視頻任職，歷任責任編輯、高級製片人、人力資源總監、資深規劃專家、總裁助理等，積累了豐富的職場進階工作經驗。

目錄

第一章 找准目標：如何順利進入互聯網大廠
第一節 互聯網公司的崗位需求
一、研發/技術
二、設計
三、運營
四、產品
五、市場
六、銷售
七、職能
八、客服
九、特色崗位
第二節 應聘互聯網公司的準備
一、硬技能（崗位技能）準備
二、軟技能（通用技能）準備
三、心態準備
第三節 如何精準鎖定崗位
一、三種比較
二、清單法確定職業目標
第四節 如何篩選目標公司
一、梳理：以終為始的「一慢二看三通過」
二、排除：衡量不理想公司的標準
三、鎖定：聚焦目標公司開展行動
四、觸達：與心儀公司密切溝通
第二章 寫好簡歷：獲得面試機會的必殺技
第一節 從HR工作視角看應聘準備
一、6個關鍵節點
二、3個至關重要的敏感度
第二節 讓你的簡歷一石擊中HR
一、校招簡歷初篩
二、校招簡歷優化
三、簡歷庫
四、容易被剔除的簡歷
五、校招簡歷提升含金量
六、社招簡歷撰寫
七、簡歷更新
八、簡歷投遞技巧
九、簡歷投遞管理
第三章 拿下面試：面試官內心全揭秘
第一節 筆試考查：打通面試第一關
一、筆試題類型
二、專業題解題攻略
三、崗位題解題攻略
四、筆試親歷
第二節 面試流程：你不知道的內部安排
一、面試流程及考量維度
二、面試應對方式
第三節 面試形式：形式背後隱藏的秘密
一、電話面試
二、視頻面試
三、群面
第四節 面試前中后：絲毫不能忽略的細節
一、面試關鍵人
二、面試前：模擬面試
三、面試中：掌控氛圍
四、面試后：做足工作
第五節 薪酬談判：醍醐灌頂的談判策略
一、薪酬談判心態
二、薪酬設定內幕
三、HR定薪維度
四、薪酬談判原則
五、薪酬談判內容
六、篩選offer
第四章 順利轉正：HR告訴你如何把握關鍵試用期
第一節 職場中的行動細節決定成敗
一、工作報到
二、做好「三一計劃」
三、完成任務
四、學習充電
五、職場四不要
第二節 溝通技巧之職場里的朋友圈
一、溝通的本質
二、嚴把溝通邏輯
三、進行情緒控制
四、向上溝通
五、平行溝通
六、自我溝通
七、對外溝通
八、溝通中要避免的關鍵點
九、負向情緒場景溝通
第三節 職場典型場景之如何開會
一、參加會
二、組織會
三、高效會議的正確打開方式
四、常見會議形式
第四節 職場典型場景之如何彙報
一、彙報內容
二、彙報時機
三、彙報過程
四、越級彙報
第五節 職場典型場景之如何面對衝突
一、認識衝突
二、直面衝突
三、面對衝突的選項
四、衝突中的「三會」
五、解決衝突的方式
六、化解矛盾的時機
七、避免產生衝突
八、產品經理解決衝突之道
後記
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