中國新形態就業管理創新理論研究 張樨樨 9787310065776 【台灣高等教育出版社】

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書名：中國新形態就業管理創新理論研究
ISBN：9787310065776
出版社：南開大學
著編譯者：張樨樨
頁數：324
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1713230
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內容簡介

本書匯總歸納國內外新形態就業理論與模式（第一篇，包含第1章和第2章），對比分析域內外新形態就業發展經驗（第二篇，包含第3章和第4章），通過探討就業質量與就業風險的政府宏觀管理（第三篇，包含第5章和第6章），圍繞薪酬滿意的新形態就業多方交互博弈（第四篇，即第7章），以及新形態就業融入的組織微觀管理（第五篇，包含第8章和第9章）問題，有理有據地提出新形態就業發展對策建議（第六篇，包含第10章和第11章）。

作者簡介

張樨樨（1980—），女，北京人，中國石油大學（華東）經濟管理學院，戰略與營銷系主任，三級教授，博士生導師。主要研究方向為：新形態就業管理、人力資源管理數字化轉型。主持完成國家社科基金3項（優秀結項1項），國家軟科學面上項目1項，省部級課題6項，教育部產學合作協同育人項目2項，自然資源部課題2項，省發改委課題1項，市廳級及其它課題20餘項。累計發表學術論文60餘篇，以第一作者在《Energy》《南開管理評論》《科學學研究》等期刊，發表學術論文近50篇。其中，被人大複印資料轉載、索引及論點摘編13篇。在權威出版社出版專著4部。

目錄

導論
第一篇 理論基石：新形態就業基礎理論建構與模式凝練
第1章 文獻綜述與理論追溯
1 1 國內外文獻綜述
1 2 相關理論基礎
第2章 新形態就業模式提煉與典型案例研究
2 1 微創業模式
2 2 資源共享模式
2 3 內容輸出變現模式
2 4 線上勞務模式
2 5 代表性案例匯總
第二篇 知己知彼：新形態就業域內外發展經驗、現狀與趨勢
第3章 我國新形態就業發展現狀、機理與趨勢
3 1 我國新經濟發展現狀
3 2 我國新形態就業現狀
3 3 新形態就業綜合影響
3 4 我國新形態就業發展機遇與面臨挑戰
3 5 我國新形態就業運行空間解析
3 6 新形態就業發展趨勢展望
第4章 域外新形態就業發展現狀與經驗借鑒
4 1 域外新經濟發展現狀
4 2 典型國家新形態就業發展現狀與存在問題
4 3 優質基因提煉
4 4 我國與典型發達國家新形態就業現狀的比較分析
4 5 政策啟示
第三篇 政府宏觀管理：新形態就業質量與風險評估
第5章 新形態就業質量評價體系重構
5 1 新形態就業質量評價指標梳理匯總
5 2 我國新形態就業質量評價指標體系構建
第6章 新形態就業風險評估預警研究
6 1 新形態就業風險點識別
6 2 我國新形態就業風險評估指標體系構建
第四篇 多方交互博弈：新形態就業利益相關者博弈
第7章 新形態就業者薪酬滿意利益相關者博弈與決策
7 1 問題闡述與研究假設
7 2 演化博弈模型構建
7 3 策略均衡分析
第五篇 組織微觀管理：新形態就業融入的人力管理
第8章 強制性組織公民行為之於新形態就業者離職傾向的影響
8 1 變數界定
8 2 研究假設
8 3 研究設計
8 4 實證分析
8 5 研究結果討論
第9章 易變性職業生涯態度之於新形態就業者創新行為的影響
9 1 變數界定
9 2 研究假設
9 3 實證分析
9 4 研究結果討論
第六篇 行動指南：新形態就業高質量發展策略與保障
第10章 就業政策梳理與量化分析
10 1 新形態就業政策梳理匯總
10 2 就業政策分析框架設計
10 3 就業政策文本量化分析
10 4 就業政策的現實匹配性分析
第11章 新形態就業促進與質量提升對策建議與保障措施
11 1 政府層面政策建議
11 2 組織與個體層面對策建議
11 3 新形態就業特色化保障體系設計
參考文獻
附錄一
附錄二
附錄三
附錄四
附錄五

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