內容簡介
《人力資源工作要點手記》全方位覆蓋勞動用工管理的全流程,既有傳統人力資源業務中常見的招聘及試用期管理、勞動合同履行、變更、解除、終止、休息休假、培訓及服務期、績效考核與薪酬管理。另外,本書還關注到HR們在信息快速傳播時代勞動用工和人力資源管理面臨的棘手問題,如勞動輿情的應對與處理、勞動爭議的解決策略和操作要點,更有多元化用工及人才配置、ESG、職業傷害等新問題,集合前沿的人力資源信息數據合規管理,為企業在數字化時代的人力資源管理中提供全面指導。 本書以獨特的思維導圖與熱詞解讀的形式呈現勞動用工過程風險識別與預防鏈路,使得複雜的勞動用工管理流程變得清晰易懂。無論是經驗豐富的人力資源從業者,還是初涉此領域的新手,都能夠輕鬆理解和掌握。 思維導圖將各個環節和要點以圖形化的方式呈現,配以簡潔明了的文字說明,讓讀者能夠快速抓住重點,明確操作步驟。 本書還採用四色筆記的形式,令HR讀者可以邊學習、邊記錄,隨時根據實操問題尋找解決方案,隨時以閱讀筆記強化記憶,有別於一般知識輸出型書籍的刻板習慣。目錄
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