職業生涯規劃 李作學 9787516764602 【台灣高等教育出版社】

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書名：職業生涯規劃
ISBN：9787516764602
出版社：中國勞動社會保障
著編譯者：李作學
頁數：268
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1712451
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內容簡介

《職業生涯規劃》共分為6章，包括認識職業生涯規劃、自我認知，了解職業及環境、員工職業生涯規劃、組織職業生涯規劃、職業生涯與就業創業等內容。本教材集職業生涯規劃的「知識」「技能」「實訓」三位一體，密切結合企業人力資源管理的發展新趨勢，合理運用新方法，使得其中的內容具有實操指導性。 本教材既適合高等院校人力資源管理專業及其他相關專業的師生閱讀、使用，也能夠滿足不同層次的企業管理者，以及對人力資源管理感興趣人士、研究者、諮詢師和培訓師的學習、借鑒需要。

目錄

第一章 認識職業生涯規劃
學習目標
引導案例
第一節 職業生涯規劃概述
一、職業生涯規劃的概念
二、職業生涯規劃的原則
三、職業生涯規劃的作用
四、職業生涯相關術語
五、職業錨的引導
六、職業素質培養
第二節 職業生涯選擇理論
一、特質一因素理論
二、人格類型理論
三、社會學習理論
四、擇業動機理論
五、心理動力理論
第三節 職業生涯發展階段理論
一、舒伯生涯發展五階段理論
二、施恩職業流動三模式理論
三、格林豪斯職業生涯發展五階段理論
四、金斯伯格職業生涯發展三階段理論
五、加里·德斯勒職業生涯五階段理論
六、職業生涯發展階段理論的共同點
本章自測題
第二章 自我認知
學習目標
引導案例
第一節 自我認知的內容
一、自我認知的含義和作用
二、興趣
三、人格
四、品德
五、能力
六、價值觀
第二節 自我認知的方法
一、職業能力傾向及其測試
二、人格測試
三、品德測評
四、職業興趣測試
五、其他自我認知方法
本章自測題
課程實訓
第三章 了解職業及環境
學習目標
引導案例
第一節 了解職業
一、職業分類概況
二、職業發展變化的趨勢
三、各類人員職業特點與個性要求
四、有效獲取職業信息
第二節 了解環境
一、社會環境分析
二、城市環境分析
三、勞動力市場分析
四、行業環境分析
五、組織環境分析
六、家庭環境分析
本章自測題
第四章 員工職業生涯規劃
學習目標
引導案例
第一節 員工職業生涯規劃概述
一、員工職業生涯目標
二、員工職業生涯規劃制定原則
三、員工職業生涯規劃階段
第二節 員工職業生涯規劃管理
一、員工職業生涯規劃的決策
二、員工職業生涯規劃的實施與管理
三、員工職業生涯規劃的評估與調整
本章自測題
課程實訓一
課程實訓二
第五章 組織職業生涯規劃
學習目標
引導案例
第一節 組織職業生涯規劃概述
一、組織職業生涯規劃的概念、內容和目標
二、組織職業生涯規劃的特徵
三、組織職業生涯規劃的原則
四、組織承諾與生涯承諾
五、組織職業生涯規劃的步驟
第二節 組織職業生涯規劃管理
一、組織職業生涯規劃管理的內涵
二、組織職業生涯規劃管理的作用
三、組織職業生涯規劃管理的階段
四、組織職業生涯規劃管理的流程
五、組織職業生涯規劃管理的方法
六、組織職業生涯規劃管理實務
本章自測題
課程實訓
第六章 職業生涯與就業創業
學習目標
引導案例
第一節 職業生涯與就業
一、自我特性與擇業
二、樹立理性擇業觀
三、就業影Ⅱ向因素分析
四、就業前景與就業方向
五、求職途徑與就業程序
六、就業權益與保障
第二節 職業生涯與創業
一、創業的政策
二、創業與創業精神
三、創業的基本要素
四、創業意識與創業素質
五、創業知識與創業能力
六、創業流程
本章自測題
課程實訓一
課程實訓二
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