組織內人際信任演化機制 宋瑜 胡肖然 9787576613971 【台灣高等教育出版社】

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書名：組織內人際信任演化機制
ISBN：9787576613971
出版社：東南大學
著編譯者：宋瑜 胡肖然
頁數：172
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1710244
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內容簡介

本書以組織中的上下級關係為研究背景，以社會信息加工理論為基礎，從信任演化系統性的全周期視角探尋信任演化的動力機制，意在釐清並闡釋信任演化的三階段特徵，詮釋信任演化中的「快與慢」現象，以及信任螺旋演化中的「量變」與「質變」，形成對信任演化背後的動力機制的規律性認識，為打造具有韌性和穩定性的高質量人際信任關係提供路徑和方法，系統回答「如何建構具有韌性和穩定性的信任以應對外在不確定性」這一時代的信任問題與挑戰。

目錄

第1章 緒論：人際信任的演化及意義
1 1 研究背景與意義
1 2 研究內容與創新
1 3 章節安排
第2章 概念定義及文獻綜述
2 1 信任建立的相關研究
2 2 信任破裂的相關研究
2 3 信任修復的相關研究
2 4 信任演化各階段的聯繫
2 5 信任演化研究綜合述評
第3章 上下級間人際信任關係建構的時序特徵
3 1 研究方法與過程
3 2 研究發現
3 3 研究發現討論
3 4 本章小結
第4章 社會信息加工理論和人際信任演化整合模型
4 1 社會信息加工理論簡介
4 2 基於社會信息加工理論的人際信任演化整合模型
4 3 進一步的研究設計
第5章 上下級間信任的穩定性演化機制(1)：問卷研究
5 1 理論背景與研究假設
5 2 研究方法
5 3 分析結果
5 4 研究結果討論
5 5 本章小結
第6章 上下級間信任的穩定性演化機制(2)：實驗研究
6 1 理論背景與研究假設
6 2 研究方法
6 3 分析結果
6 4 研究結果討論
6 5 本章小結
第7章 上下級間信任的去穩定性演化機制
7 1 理論背景與研究假設
7 2 研究方法
7 3 分析結果
7 4 研究結果討論
7 5 本章小結
第8章 總討論
8 1 理論貢獻
8 2 實踐意義
8 3 前景展望
8 4 研究結論
附錄
專業名詞索引
參考文獻

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