內容簡介
本書是一本既關注時代發展,又有理論依據支撐的職業生涯管理教材,從職業生涯管理的基本概念和歷史發展出發,詳細梳理總結了改革開放40多年來我國職業生涯領域的研究成果,並與西方的研究進行了對比分析。 第2版是全新版,補充了未來職業變化的趨勢、零工勞動者及其權益保障、大數據時代的組織職業生涯管理、虛擬現實、構建可持續職業生涯等內容,同時充分借鑒和吸收國內外職業領域前沿研究成果。 本書適合用作高校工商管理、人力資源管理及相關專業的本科生、研究生教材,也可幫助職業指導從業者正確認識並把握職業生涯,還可作為大學生職業生涯規劃課程的補充教材。作者簡介
周文霞,中國人民大學勞動人事學院院長,教授,博士學位,博士生導師。中國人力資源開發研究會常務理事,中國人力資源開發教學與實踐研究會分會副會長。 從事職業生涯管理、人力資源培訓與開發、領導力、人才培養與激勵、組織行為等領域的教學與研究。1999年俄羅斯遠東研究所短期工作訪問,2001年參加中荷人力資源開發與崗位創造項目,2002年美國加州州立大學洛杉磯分校高級訪問學者,2008—2009年美國加州大學伯克利分校高級訪問學者,2015年澳大利亞麥考瑞大學短期訪問學者。獲中國人民大學優秀教學獎、寶鋼優秀教師獎、中匡1人力資源開發教學與實踐研究會特別貢獻獎,北京市優秀師德獎等獎項。主持國家社科基金項目、教育部博士點基金項目、北京市教育科學「十一五」規劃重點課題、北京市自然科學基金項目、中匡1人民大學基金會、中國少兒基金會等項目,併為政府部門、多家企事業單位提供管理培訓與諮詢。 主要著述有《中國背景下職業成功觀的結構、測量及其影響效應》《管理中的激勵》《人力資源管理》《管理倫理學概論》《組織行為學教學案例精選》《新經濟時代人力資源工作手冊》《管理心理學》《職業生涯管理》《培訓者的培訓》等。在國內外頂級專業期刊發表多篇學術論文。目錄
第1章 基本概念與歷史發展