激情的陷阱-過度工作.理想工人和勞動回報 埃琳.A.契克 9787523611975 【台灣高等教育出版社】

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書名：激情的陷阱-過度工作.理想工人和勞動回報
ISBN：9787523611975
出版社：中國科學技術
著編譯者：埃琳.A.契克
頁數：396
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1710211
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編輯推薦

自嘲平庸的凡人，也是認真生活的英雄。——凡人三部曲之「激情」。什麼是「好的工作」，內心的激情與熱愛為工作者帶來了什麼？事實上，激情也是有陷阱的。這個陷阱里，有過度工作的你，有成為「理想工人」的你，有付出與回報不成正比的你。如果熱愛是一場徒勞，你是否還會聽從內心的激情？這是一部反思職業與人的關係的作品，也是一場對內心激情與外在世界不平等關係的重塑之旅。

內容簡介

本書作者埃琳·A 契克為了追尋自己的激情，離開學了三年的工科專業，轉向社會學研究。作為激情原則的信奉者，她逐漸意識到，「我愛我的工作」也有陷阱：遵循「內心熱愛」做出專業或職業選擇的人，可能會因「過度工作」成為「理想工人」。 追隨內心的熱愛，聽從內心的激情。這樣的表達充滿力量。然而，「激情原則」為投身熱愛的人帶來了什麼？作者做了一系列訪談和調查，具體鮮活的訪談記錄和真實有力的調查數據告訴我們，激情原則在當今不穩定、不合理的勞動力市場中，很可能會讓勞動者成為理想工作者，僱主會「利用激情」使過度工作合理化，同時還會加劇階層、性別和種族間的不平等。很多人在沒有資源支持下僅僅追隨激情做出職業選擇，由於保障和跳板較少，得到的勞動回報與其付出不成正比，然而，有相應資源支持的人則更有條件去實現內心的「熱愛」。 一份「好的工作」，究竟有著怎樣的標準？如果熱愛是一場徒勞，你是否會多一些批判和反思？沒有人能夠給出確切的答案，但我們始終可以重新審視問題。

作者簡介

埃琳·A 契克，密歇根大學社會學系副教授、機械工程系副教授。加州大學聖地亞哥分校社會學博士，蒙大拿州立大學電氣工程和社會學學士。研究領域為性別社會學、文化社會學，曾為《大西洋月刊》《哈佛商業評論》《對話》撰寫專欄文章，其研究成果被《紐約時報》《華盛頓郵報》《哈佛商業評論》《時代》《衛報》《福布斯》等媒體廣泛引用，並得到美國國家科學基金會多項資助。

目錄

序言
引言
第一章 什麼是激情原則
第二章 激情原則的黑暗面
第三章 激情的特權？並不是每個人都能從追求激情中獲益
第四章 激情原則如何「洗白」了勞動不平等
第五章 剝削激情？僱主為什麼更喜歡有激情的勞動者
結論
後記
致謝
附錄A：研究方法
附錄B：2020年大學生調查的補充分析
附錄C：支持數據
譯後記 朝不保夕的個體與自作多情的激情
註釋、索引

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