企業的品格 彭凱平 後藤俊夫 9787500181057 【台灣高等教育出版社】

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書名：企業的品格
ISBN：9787500181057
出版社：中譯
著編譯者：彭凱平 後藤俊夫
頁數：350
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1704154
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內容簡介

本書深入探討了企業長壽的秘訣，是心理學與長壽企業的首次跨界合作研究。彭凱平教授認為，心理學研究應該創造更多機會，為企業提供必要的支持，企業家需要在管理學之外豐富心理學方面的專業知識。后藤俊夫教授希望將積極心理學應用到企業管理、企業可持續發展的研究領域，為企業家提供更多思考視角。

作者簡介

彭凱平（Kaiping Peng），清華大學心理學系主任，清華大學社科學院學術委員會主席，美國加州大學（UCLA）心理學與東亞研究終身教授。 現任清華大學心理學系主任、清華大學社科學院學術委員會主席、美國加州大學伯克利分校心理學及東亞研究終身教授。美國密西根大學心理學博士。曾教授的課程包括普通心理學，管理心理學、文化心理學、積極心理學、跨文化溝通心理學。現任職國際積極心理聯合會執行委員（2010年至今）、中國國際積極心理學大會執行主席（2009年至今），曾任職美國心理學會科學領導小組成員、伯克利加州大學社會人格心理專業主任、第五屆世界華人心理學家學術大會共同主席，並擔任過美國唐氏基金會董事和德國寶馬公司青年領袖論壇董事會成員；為眾多政府和國際公司作戰略、人事、文化，管理諮詢，例如：福特，寶馬，美國航天局，富士康，宏達電，萬科，中化，中航，海總，總裝備部等。他還是多所國際著名商學院常聘客座教授，並連續多年獲得清華大學經管學院EMBA最佳教學獎。 彭教授曾發表140多篇期刊論文，多次獲得重要學術獎項（包括2004年美國社會問題心理學會最佳論文獎，2006年美國管理學院最佳論文獎），出版學術專著多部，2007年被美國人格與社會心理學會評為全世界論文引用最多的中青年社會心理學家。2008年5月起受聘清華大學心理學系教授和首任系主任；2009年入選中組部國家級海外高級引進人才（千人計劃），回國後主要貢獻包括：主持清華大學心理學系的復系工作；主持與國防有關的特殊人員的心理保障工作；主持並推動積極心理學在中國的普及工作並擔任國際積極心理學聯合會中國理事；參与中國各城市幸福城市建設工作；以清華大學名義發表科研論文70多篇，為論文國際引用名列前茅的少數中國社會科學學者。

目錄

序章 探尋企業的長壽秘訣
從管理時代邁向心理時代
長壽企業的經營密碼
積極心理品質建構長壽企業的精神動力
第一章 心理時代的兩大標誌
用淚水拯救公司
大數據透露的秘密
標誌一：情緒成為「主角」
標誌二：「高感性」成為企業家的必修課
第二章 心理時代什麼最重要
有準備的創造力
情感化的故事力
深入他人的共情力
跨越時代的設計感
意義至上
娛樂精神
第三章 長壽企業的經營密碼
實現永續經營的日本企業
密碼一：長遠規劃
密碼二：量力經營
密碼三：核心能力
密碼四：共存共榮
密碼五：風險管理
密碼六：繼承意志
為什麼日本的長壽企業如此之多
第四章 長壽企業的心理品質
從管理領導力到積極心理領導力
積極心動力一：積極心態
積極心動力二：福流感受
積極心動力三：意義感
積極心動力四：認知健康
積極心動力五：意志品質
積極心動力六：品格優勢與美德
第五章 長壽企業的生存基因
警惕失敗的陷阱
追求持續的繁榮
基因一：長期主義
基因二：工匠精神
基因三：利他主義
基因四：創新不竭
基因五：文化堅守
基因六：領袖精神
附錄 你應該了解的50多個積極心理學網站
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