內容簡介
本書從公務員面試的底層邏輯講起,逐步深入探討具體技巧,進而總結出一般性的答題思路和框架,最後再配合面試真題進行實戰化演練。本書從公務員實際工作出發,創造性地總結提煉了「3512」面試法則,是當今公考面試類輔導書中系統性首創理論之一。 本書分為28章,「3512」面試法則為本書核心所在,涵蓋本書所有內容。「3512」面試法則內容包括:①「三大理論基石」,即:按需說話,主動展現九大能力;搭好框架,做到「成竹于胸」;重點突出,做到「聽者友好型」。②「五大關係」,即「具體」和「抽象」、「當下」和「長遠」、「形式」和「內容」、「自我」和「超我」、「快」和「慢」之間的關係。③「十二字」訣,即「深」字訣、「實」字訣、「細」字訣、「准」字訣、「效」字訣、「統」字訣、「情」字訣、「分」字訣、「謀」字訣、「引」字訣、「簡」字訣、「逆」字訣。 本書內容通俗易懂,以大量豐富的機關工作案例實務為依託,系統介紹了面試題的由來以及如何用機關思維破解面試中的各類問題。本書適合初次報考公務員和有一定公務員面試經驗的備考者參考,也可幫助初入機關工作的在職公務員提高口頭表達能力。作者簡介
玉瑾成公,在職公務員,十余年黨政機關工作經歷,先後在省、市、縣、鄉四級黨委(政府)多個部門工作,熟悉組織口、政法口、經濟口、農業口等多個領域的工作,多次參加黨委、政府部門重要文稿起草,多次參与組織舉辦大型國家級會議,對政府機關工作有著獨到深刻的見解。獨創公務員「3512」面試法則,該法則以機關實際工作為導向,以行政思維為解題底層邏輯,系統性、一站式解決公務員面試的備考問題。目錄
第1篇 心法——公考面試底層邏輯